L'activité principale de l'entreprise est de fournir des services de soins en psychiatrie et neurosciences, en mettant l'accent sur le soutien aux personnes en souffrance psychique et la gestion des urgences en santé mentale.
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Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Le secteur de la psychiatrie et des neurosciences est marqué par une forte implication sociale et sociétale, avec un accent particulier sur le soutien aux personnes en souffrance psychique et la coordination des soins. Les enjeux clés incluent l'impact territorial, le respect des droits humains, ainsi que la sensibilisation aux enjeux de transition durable.
L'impact social et territorial reste une priorité pour la majorité des établissements dans ce secteur, avec des initiatives visant à améliorer l'accès aux soins et le soutien aux populations vulnérables. Par exemple, des organisations comme la Fondation Bon Sauveur de la Manche ont développé des pôles de santé intégrés, tandis que le CHS Saint-Ylie Jura a mis en place des unités spécialisées pour les enfants en danger.
GHU Paris psychiatrie & neurosciences agit également dans ce domaine à travers le programme IMPACT, destiné à promouvoir l'innovation en santé mentale et le pôle Psychiatrie Précarité pour répondre aux besoins territoriaux des populations défavorisées.
Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail sont abordés par presque la moitié des acteurs du secteur. Certaines structures ont mis en œuvre des politiques pour réduire les pratiques coercitives et améliorer la participation des patients. Dans ce registre, GHU Paris psychiatrie & neurosciences développe une campagne d'engagement collectif pour soutenir ses professionnels de santé, notamment en offrant des primes à ses collaborateurs impliqués.
Une gouvernance responsable se traduit souvent par la sensibilisation aux enjeux durables et le suivi des résultats. Les établissements favorisent la formation, la recherche, et la publication de rapports de leur performance. GHU Paris psychiatrie & neurosciences intègre ces dimensions via plusieurs initiatives, notamment la mise en œuvre de programmes éducatifs sur la santé mentale, la collaboration à des projets de recherche participative, et la publication régulière de rapports sur ses activités et résultats.
Les démarches de lutte contre la stigmatisation et le soutien à la formation contribuent à renforcer cette gouvernance. La participation active aux réseaux et conventions-cadres pour améliorer la coordination des soins illustre une politique partenariale en phase avec les attentes de ce domaine.
Dans un contexte où la réduction des impacts environnementaux gagne en importance, plusieurs établissements ont adopté des plans d'action pour diminuer leur consommation d'énergie et promouvoir les énergies renouvelables. Des actions concrètes telles que la mise en veille des bâtiments, l'installation de sources renouvelables, ou encore la réduction des déchets alimentaires figurent parmi les exemples observés.
GHU Paris psychiatrie & neurosciences s'inscrit dans cette dynamique avec des projets pour réduire de 40% ses consommations énergétiques d'ici 2030, la mise en place d'une politique de développement durable, ainsi que des ateliers de jardinage et des actions de redistribution alimentaire. En revanche, aucune initiative liée à la biodiversité et à la gestion de l'eau n'a été identifiée dans les sources analysées.
Avec un score global positionné en catégorie B, GHU Paris psychiatrie & neurosciences communique de manière plus complète que la majorité des établissements similaires. Son engagement est particulièrement marqué sur les axes social, sociétal et de gouvernance responsable, où plusieurs initiatives concrètes sont mises en œuvre. Les efforts en matière de transition énergétique sont également notables, bien que certains domaines environnementaux comme la biodiversité restent à explorer davantage.
Organisations leaders
CENTRE HOSPITALIER DU ROUVRAY
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Le Centre Hospitalier du Rouvray propose une offre de soins diversifiée en santé mentale, incluant des services d'urgence psychiatrique, des consultations spécialisées, et des programmes de formation et d'évolution de carrière pour les professionnels de la santé. L'établissement offre également des services pour faciliter la vie des patients et de leurs proches, tels que des numéros d'urgence et des services en ligne.
EPSM SUD BRETAGNE
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L'activité principale de l'entreprise est la fourniture de soins de santé mentale, notamment à travers des consultations au Centre Médico-Psychologique (CMP) pour les personnes en souffrance psychique.
EPSM de la Marne
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L'activité principale de l'établissement est la fourniture de soins psychiatriques et de santé mentale pour divers groupes d'âge, y compris les adultes, les enfants, les adolescents et les personnes âgées, dans le département de la Marne.
Initiatives identifiées chez les leaders
Mise en place d'une journée de prévention du suicide
“L'EPSM de la Marne organise une journée de prévent...” - EPSM de la MarneÉtude du plan de déplacement domicile/travail
“Le Centre Hospitalier du Rouvray a étudié le plan ...” - CENTRE HOSPITALIER DU ROUVRAYRéfection du mobilier existant
“Réfection du mobilier existant pour offrir une sec...” - EPSM SUD BRETAGNE75% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+2596 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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