En synthèse

L'EPSM de la Marne montre un engagement fort en faveur de l'environnement et de la santé mentale. L'établissement a mis en place plusieurs initiatives pour réduire son empreinte carbone, comme une application de covoiturage et l'éco-pâturage. Il favorise également l'échange et le partage entre les professionnels de santé. Les initiatives en faveur de la santé mentale, comme les ateliers thérapeutiques et les événements de prévention du suicide, sont également positives. L'établissement adopte des pratiques économiques circulaires et valorise son mobilier inutilisé. Il participe également à des actions de sensibilisation et de prévention. Cependant, il semble que certaines initiatives soient encore limitées et qu'il faille continuer à développer et à amplifier ces efforts pour atteindre un niveau de gestion réellement responsable. Il est encourageant de voir que l'établissement prend des mesures pour minimiser son impact environnemental et promouvoir des pratiques plus durables. L'EPSM de la Marne est sur la bonne voie et devrait continuer à développer ses initiatives pour avoir un impact positif encore plus important.

Neutralité carbone

L'entreprise EPSM de la Marne a mis en place plusieurs initiatives pour réduire son empreinte carbone. Elle a développé une application de covoiturage pour encourager les déplacements durables de ses employés et a réduit l'impact environnemental de sa blanchisserie. L'éco-pâturage a également été mis en place pour minimiser les effets négatifs sur l'environnement. De plus, l'entreprise a été récompensée à plusieurs reprises pour sa mobilité durable, ce qui montre son engagement en faveur de l'environnement. Ces démarches démontrent une volonté de réduire les émissions de gaz à effet de serre et de se rapprocher de la neutralité carbone. L'entreprise continue de prendre des mesures pour minimiser son empreinte environnementale et promouvoir des pratiques plus durables.

Social et sociétal

L'EPSM de la Marne montre un engagement fort en faveur de la transition socialement juste. L'établissement a mis en place de nombreuses initiatives pour améliorer les conditions de travail et de vie de ses employés, notamment des programmes de mentorat, des activités physiques et sportives adaptées, ainsi que des événements de prévention du suicide. Il a également développé des actions de prévention et de promotion de la santé pour les patients et les résidents. La mise en place d'ateliers thérapeutiques, tels que la poterie et le potager, contribue également au bien-être des patients. L'établissement favorise également l'échange et le partage entre les professionnels de santé, notamment à travers un collège de psychologues. Ces initiatives montrent une réelle volonté de l'établissement de prendre en compte les aspects sociaux et de promouvoir un environnement de travail et de vie favorable à tous.

Gouvernance responsable

L'EPSM de la Marne a mis en place plusieurs initiatives pour démontrer son engagement en faveur d'une gouvernance responsable. Les acteurs de la santé mentale de la Marne ont signé un contrat territorial pour s'engager dans la prévention du suicide et la promotion de la santé mentale. L'établissement participe également aux Semaines d'Information sur la Santé Mentale et a organisé des journées d'information et de prévention du suicide. Des dispositifs tels que VigilanS et VigiteenS ont été présentés pour prévenir la récidive suicidaire. De plus, des actions de sensibilisation ont été menées auprès des journalistes pour un traitement médiatique responsable de la santé mentale. Ces initiativesmontrent une volonté de l'établissement de prendre en compte les enjeux de santé mentale et de contribuer à une gouvernance responsable dans ce domaine.

Economie circulaire

L'EPSM de la Marne a entamé une démarche significative vers l'économie circulaire en mettant en place plusieurs initiatives concrètes. La réduction de l'empreinte environnementale de sa blanchisserie et la création d'une blanchisserie écologique démontrent une volonté de minimiser son impact environnemental. De plus, l'entreprise valorise son mobilier inutilisé, soit en le donnant à des associations ou à des partenaires, soit en le réutilisant pour créer de nouveaux espaces, comme l'unité de périnatalité. Ces éco-actions et donations témoignent d'une prise en compte de l'environnement et d'une volonté de réduire les déchets. Globalement, l'EPSM de la Marne adopte des pratiques économiques circulaires qui favorisent la réutilisation et la valorisation des ressources, contribuant ainsi à une économie plus durable et respectueuse de l'environnement.

Finance et investissements

L'EPSM de la Marne montre des initiatives intéressantes en matière d'investissements durables, notamment en termes de financement. L'établissement a recours à des financements européens pour soutenir ses projets, ce qui démontre une volonté de rechercher des fonds externes pour soutenir son développement. De plus, la promotion de la santé auprès des patients et des résidents est un aspect positif de son approche. Cependant, les initiatives présentées semblent principalement axées sur le financement de projets spécifiques et la mise en place de processus internes, sans réelle stratégie globale de financement durable. L'évolution de l'identité visuelle de l'établissement est également mentionnée, mais son lien avec les investissements durables n'est pas clair. Il semble que l'établissement doive approfondir sa démarche pour intégrer de manière plus large les principes de la finance éthique et des investissements durables.

Biodiversité et eau

L'EPSM de la Marne a entamé des démarches pour une gestion plus durable de la biodiversité et des ressources naturelles. Notamment, l'entreprise a mené à bien des expérimentations d'éco-pâturage, notamment dans la blanchisserie du GIP Sud-Marne. Ces initiatives démontrent une volonté de réduire l'impact environnemental de l'entreprise et de promouvoir des pratiques plus respectueuses de l'environnement. Cependant, il semblerait que ces actions soient encore limitées et que des efforts supplémentaires soient nécessaires pour Parvenir à une gestion vraiment durable de la biodiversité et des ressources naturelles. L'entreprise seeme avoir pris un premier pas dans cette direction, mais il est probable qu'elle doive continuer à développer et à amplifier ces initiatives pour atteindre un niveau de gestion réellement responsable.