Le secteur hospitalier est confronte9 e0 des enjeux majeurs en matie8re de RSE, notamment dans le domaine social et socie9tal, of9 la qualite9 de vie au travail, le2impact territorial et le respect des droits humains sont au coeur des priorite9s. Les e9tablissements inte8grent aussi progressivement les transitions environnementales, avec une attention croissante e0 la re9duction des consommations e9nerge9tiques et e0 le2ame9lioration de leurs infrastructures.
Engagements sociaux et socie9taux centre9s sur la qualite9 de vie et le2inclusion
Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saf4ne de9montre un investissement manifeste dans le domaine social, avec plusieurs initiatives concre8tes. Il a mis en place une filie8re ge9riatrique labellise9e pour mieux coordonner les soins aux personnes e2ge9es, et il conduit des actions autour de le2equalite9 professionnelle, incluant un comite9 de pilotage pour lutter contre les discriminations. La maternité du groupe est labellise9e Maternys, favorisant le2inte9gration des pe8res dans le suivi de la grossesse, illustrant un engagement socie9tal fort.
- Filie8re ge9riatrique labellise9e
- Comite9 pour le9galite9 professionnelle et lutte contre les discriminations
- Label Maternys pour la maternité
Ces actions se2inscrivent dans la tendance observe9e chez plusieurs pairs, tels que le Groupe Orchide9es ou le centre hospitalier de la corniche angevine (chca), qui favorisent aussi le2autonomie et la qualite9 de vie des patients.
Transition e9nerge9tique et ame9lioration des infrastructures
Sur le volet environnemental, le GH70 a initie9 plusieurs projets notables lie9s e0 le2efficacite9 e9nerge9tique, notamment le2installation de2ombrie8res photovoltaefques couvrant une part significative des besoins e9nerge9tiques, et la mise en place de2un plan de sobrie9te9 e9nerge9tique. Il poursuit aussi la re9novation thermique des be2timents, avec le remplacement des feneatres pour re9duire les de9perditions de chaleur, ce qui se2apparente aux initiatives de la Clinique Cle9mentville du groupe Oc Sante9 sur le2efficacite9 e9nerge9tique.
- Installation de2ombrie8res photovoltaefques
- Plan de sobrie9te9 e9nerge9tique
- Re9novation thermique des be2timents (feneatres)
Gouvernance responsable et gestion durable des ressources
Le GH70 montre une communication active sur la gouvernance RSE, avec des programmes axe9s sur le2ducation e0 la transition durable, notamment par la formation des agents e0 le2optimisation des approvisionnements. Il veille e9galement e0 la transparence des re9sultats, ce qui se remarque par la publication re9gulie8re de2index de9galite9 professionnelle. En matie8re de2conomie circulaire, cette organisation engage des actions pour diminuer les de9chets dangereux et optimiser la gestion des produits me9dicaux, en lien avec les bonnes pratiques du secteur.
- Formation e0 le2approvisionnement durable
- Index de9galite9 professionnelle publie9 annuellement
- Re9duction des de9chets DASRI
Ces domaines sont e9galement traite9s par de2autres hf4pitaux et cliniques en France, tels que le Centre Hospitalier Agen-Ne9rac.
Synthe8se du positionnement RSE du Groupe Hospitalier de la Haute-Saf4ne
Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saf4ne pre9sente un engagement RSE solide dans les domaines social et environnemental, avec des initiatives structurantes qui le placent au-dessus de la moyenne de ses 66 pairs, comme en te9moigne sa note globale B. Son activite9 se distingue notamment par une politique inclusive en ressources humaines et une gestion e9nerge9tique proactive.
