En synthèse

Germe, le réseau de progrès des managers, met en place des initiatives responsables. La société a obtenu le label Engagé RSE AFNOR et propose une approche pédagogique. Elle a également mis en place une organisation holacratique et un management co-responsable. Une pédagogie participative et collaborative est également en place. Le réseau propose des financements pour les formations destinées aux managers. Cela témoigne d'une prise en compte de la formation comme investissement durable. Une politique d'accessibilité pour les personnes en situation de handicap a été mise en place. Le réseau favorise la performance et le bien-être des managers et de leurs équipes. En revanche, il semblerait que Germe ne se positionne pas clairement sur certaines thématiques environnementales comme la transition vers la neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, ou l'économie circulaire. L'activité principale de l'entreprise est la formation en management, mais elle n'est pas directement liée à la transition verte.

Gouvernance responsable

Germe, le réseau de progrès des managers, met en place plusieurs initiatives en matière de gouvernance responsable. La société a obtenu le label Engagé RSE AFNOR et a défini une approche pédagogique. Elle a également mis en place une organisation holacratique, un management co-responsable et humaniste, ainsi qu'une pédagogie participative et collaborative. Une démarche qualité et un laboratoire de veille et d'explorations sont également en place. Ces initiatives témoignent d'une volonté de mettre en place une gouvernance responsable et participative.

Social et sociétal

Germe, le réseau de progrès des managers, a mis en place plusieurs initiatives sociales. La formation des managers pour développer l'intelligence collective est une des actions réalisées. Le réseau a également développé un management co-responsable, humaniste et positif pour favoriser la performance et le bien-être des managers et de leurs équipes. Une pédagogie participative et collaborative ainsi qu'une approche de co-apprentissage ont été mises en place pour favoriser l'apprentissage et le développement des compétences. Enfin, une politique d'accessibilité pour les personnes en situation de handicap a été mise en place.

Finance et investissements

Germe, le réseau de progrès des managers, propose des financements pour les formations destinées aux managers. Cela témoigne d'une prise en compte de la formation comme investissement durable pour le développement des compétences et des carrières. Cette initiative est concrète et déjà mise en œuvre.