L'activité principale est l'accélération de startups, offrant des programmes structurés pour aider les jeunes entreprises à croître rapidement grâce à des ressources, du mentorat et des opportunités de financement.
A
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L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
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Entreprises leaders
A
Le principal domaine d'activité de l'entreprise est le coaching professionnel, avec une expertise particulière dans l'accompagnement des dirigeants et des équipes pour développer leurs compétences en leadership et en gestion.
A
La principale activité de l'entreprise est la formation professionnelle, en particulier pour le développement des compétences managériales et de leadership, ainsi que la gestion de projet et l'agilité.
La principale activité de l'entreprise est la création et la diffusion de contenus éditoriaux sur le management et le leadership, destinés à inspirer et informer les top managers.
Initiatives identifiées chez les leaders
Formation et développement des compétences
“Actinuum propose des formations pour développer le...” - ActinuumFormation et développement des compétences
“Actinuum propose des formations pour développer le...” - ActinuumEngagement associatif et mécénat
“Actinuum s'engage dans des actions associatives et...” - Actinuum51% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+424 initiatives collectées parmi 51 entreprises similaires
Numa Paris propose des formations pour aider les entreprises à atteindre leurs objectifs climatiques et développer des compétences pour une gestion durable. L'entreprise se concentre également sur la réduction de son empreinte carbone et crée un environnement inclusif en impliquant les participants, en sollicitant les plus réservés et en valorisant chaque contribution. Des règles de prise de parole sont également mises en place et des retours sont demandés post-réunion pour améliorer la gouvernance.
Numa Paris propose différentes formations pour aider les entreprises à atteindre leurs objectifs climatiques et réduire leur empreinte carbone. Ces formations visent à développer des compétences pour une gestion durable et à fournir des outils pour identifier les leviers clés pour réduire l'empreinte carbone. Les formations utilisent également des frameworks tels que les OKRs pour aider les entreprises à atteindre leurs objectifs climatiques. L'objectif est de réduire l'empreinte carbone des entreprises et de contribuer à la transition vers la neutralité carbone.
Numa Paris met en place plusieurs initiatives pour favoriser une transition socialement juste. La société propose un programme d'apprentissage pour les jeunes et crée un environnement inclusif pour ses équipes. Elle organise des ateliers pour aider les entreprises à créer un environnement inclusif et prend des mesures pour assurer l'équité des réunions d'équipe, comme la fixation de règles de prise de parole et la sollicitation des participants plus réservés. L'entreprise valorise également chaque contribution pour encourager la participation active.
Numa Paris évoque la thématique de la finance et des investissements dans plusieurs de ses communications, indiquant une prise de conscience de l'importance de cette question. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les initiatives spécifiques ou les actions concrètes entreprise par la société dans ce domaine. Il est donc difficile de déterminer l'ampleur de son engagement en faveur de la finance éthique et des investissements durables.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025