Le secteur des services à la personne connaît une montée en puissance des enjeux sociaux et sociétaux, notamment liés à l'amélioration de la qualité de vie et à l'inclusion des bénéficiaires. Les organisations similaires intègrent également la transition écologique et la gouvernance responsable dans leurs stratégies RSE, répondant ainsi aux attentes croissantes des parties prenantes.
Engagement social et sociétal : amélioration de la qualité de vie et inclusion
Dans ce secteur, le respect des droits humains et l'amélioration des conditions de travail sont des priorités pour 41% des pairs. Fondation Alia agit sur ce domaine avec plusieurs initiatives concrètes, comme la mise en place de formations, un conseil de vie sociale, ainsi que des partenariats visant à renforcer l'accompagnement des personnes aidées.
Sur l'impact social ou territorial, 59% des organisations similaires développent des projets d'inclusion, semblables aux services spécifiques offerts par Fondation Alia, notamment l'accompagnement des personnes en situation de handicap et des partenariats avec des associations comme ARIES. Groupe Umane illustre bien cette approche via ses habitats inclusifs et unités spécialisées.
Neutralité carbone et gestion environnementale
Les initiatives autour de la réduction de la consommation énergétique et des infrastructures durables concernent une minorité du secteur, mais restent des leviers importants. Fondation Alia agit déjà sur la gestion des courbes de chauffe et planifie d'améliorer ses bâtiments, ce qui rejoint les actions de ses pairs visant la sobriété énergétique.
Concernant le recyclage et la réduction des déchets, plusieurs acteurs mettent en place des systèmes de gestion des déchets alimentaires et recyclage. Fondation Alia a amorcé ces démarches avec un projet de gestion des déchets en cours, restant toutefois en phase de développement pour atteindre un impact marqué.
Gouvernance responsable : éthique, transparence et sensibilisation
La gouvernance responsable se traduit par des démarches d'éthique des affaires et des actions de sensibilisation à la transition durable chez environ 30% des organisations similaires. Fondation Alia a instauré un système de signalement des actes de maltraitance et travaille sur son règlement intérieur, ce qui traduit une volonté d'amélioration de la gouvernance interne.
La communication et l’éducation aux enjeux durables sont aussi mobilisées via la création d’un compte LinkedIn, permettant d’élargir la portée de son engagement auprès des parties prenantes.
Positionnement global de Fondation Alia
Avec un score global B, Fondation Alia communique de manière plus complète que la majorité des organisations similaires, particulièrement sur les dimensions sociales et sociétales. Ses actions dans l’amélioration de la qualité de vie, la gestion énergétique, et la gouvernance témoignent d’une organisation investie dans une démarche équilibrée et en progression.
