En synthèse

Foederis (Septeo Group) a fait preuve d'initiatives positives en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment en développant des outils pour la formation et le recrutement. L'entreprise suit également les indicateurs de diversité et d'égalité salariale pour ajuster ses stratégies. Cependant, des améliorations sont nécessaires dans d'autres domaines. Foederis a entamé des démarches en faveur de la neutralité carbone, mais n'a pas encore engagé de mesures concrètes pour réduire ses émissions de gaz à effet de serre. L'entreprise a également pris une première étape vers les investissements durables en mettant à disposition des compétences de ses salariés pour des missions associatives. Il est encourageant de voir que Foederis (Septeo Group) commence à prendre des mesures pour contribuer au bien commun, mais il est important de poursuivre les efforts pour améliorer sa stratégie de transition.

Social et sociétal

Foederis a mis en place plusieurs initiatives pour favoriser la diversité et l'inclusion, notamment en développement d'outils pour la formation et le recrutement, ainsi qu'une politique de mobilité géographique. L'entreprise suit également les indicateurs de diversité et d'égalité salariale pour ajuster ses stratégies.

Neutralité carbone

Foederis a entamé des démarches en faveur de la neutralité carbone, notamment en organisant des ateliers sur la compensation carbone. Cependant, il semble que l'entreprise n'a pas encore engagé de mesures concrètes pour réduire ses émissions de gaz à effet de serre ou pour atteindre la neutralité carbone.

Finance et investissements

Foederis (Septeo Group) a pris une première étape vers les investissements durables en mettant à disposition des compétences de ses salariés pour des missions associatives, démontrant ainsi une volonté de contribuer au bien commun. Cependant, son approche dans ce domaine reste limitée et nécessite une amélioration significative.