
L'entreprise se spécialise dans le développement de logiciels ERP SaaS pour la gestion d'entreprise, ciblant principalement les sociétés de services et les cabinets de conseil.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Sur le marché du développement de logiciels ERP SaaS pour les sociétés de services, les enjeux RSE majeurs concernent le social et sociétal, la neutralité carbone et la gouvernance responsable. Près de la moitié des organisations similaires démontrent au moins une initiative, notamment dans l'amélioration des conditions de travail, la réduction des émissions de gaz à effet de serre et l'éthique des affaires.
Le respect des droits humains, la qualité de vie au travail et l'inclusion sont des priorités partagées par de nombreuses entreprises du secteur. Veryswing a déployé plusieurs actions concrètes telles que la mise en place d'un plan de formation pour le bien-être des salariés, l'adoption de pratiques éthiques favorisant l'égalité des chances, et l'amélioration du climat social via un dialogue social structuré. Ces initiatives contribuent à un environnement de travail favorable et à la fidélisation des talents.
Les entreprises similaires mènent aussi des projets visant :
Dans ce secteur, la réduction des émissions de gaz à effet de serre à travers les processus industriels et l'encouragement à la mobilité durable sont des axes fréquents. Veryswing agit en ce sens en sensibilisant ses collaborateurs à la consommation responsable d'énergie et en promouvant des pratiques de mobilité plus durables. Cependant, ses actions restent limitées comparées aux démarches plus avancées de certains pairs.
Parmi les initiatives observées chez d'autres acteurs, on note :
La gouvernance responsable est portée par des efforts en éthique des affaires et en transparence. Veryswing a instauré une charte éthique officielle garantissant le respect des valeurs clés. Cette démarche concède au respect de standards déontologiques partagés dans le secteur, où l’organisation responsable s'accompagne souvent d'un suivi des résultats RSE ou de la lutte contre la corruption.
Les organisations comparables développent également :
Avec un score global B, Veryswing présente une communication RSE plus développée que la moyenne des entreprises similaires, particulièrement sur les dimensions sociales et éthiques. Sa démarche reste toutefois perfectible en neutralité carbone et n'intègre pas encore la biodiversité ou l'économie circulaire, qui sont moins fréquemment abordées dans ce secteur.
Organisations leaders
Akuiteo SAS
B
Développement et fourniture d'un logiciel ERP métier pour les sociétés de service gérées par affaires ou projets. L'ERP couvre la gestion commerciale, opérationnelle et financière, incluant des fonctionnalités spécifiques pour différents secteurs comme l'édition de logiciels, l'audit et le conseil, les bureaux d'études, les cabinets comptables, les agences d'architecture, et les entreprises de services du numérique.
Asys
B
Développement et commercialisation de logiciels de gestion des temps et des activités pour les ressources humaines, incluant la planification, le suivi des temps de travail et la gestion des absences.
Foederis (Septeo Group)
B
Éditeur de logiciels de gestion des talents et des ressources humaines. Propose des solutions SaaS complètes et personnalisables couvrant toutes les dimensions de la fonction RH, incluant le recrutement, l'onboarding, la formation, la gestion des compétences, des entretiens, de la rémunération, des congés et absences, et la gestion administrative.
Initiatives identifiées chez les leaders
Obtention de labels et certifications pour la RSE
“Asys obtient des labels et certifications pour la ...” - AsysAnalyser les retours des employés pour améliorer l'entreprise
“Analyser les retours des employés pour améliorer l...” - Foederis (Septeo Group)52% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+117 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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