Le marché des solutions SIRH, comme celui d'Eurécia, est marqué par des enjeux forts en matière de responsabilité sociale et environnementale. Les entreprises du secteur intègrent progressivement la qualité de vie au travail, l'inclusion et la transversalité des actions RSE, tout en veillant à réduire leur impact environnemental dans leurs méthodes et produits.
Engagement social et inclusif au cœur des pratiques RH
Le respect des droits humains et la promotion de la qualité de vie au travail sont des priorités majeures sur ce marché. Parmi les initiatives plébiscitées figurent notamment :
- L'amélioration des conditions de travail
- Le développement de la diversité et inclusion
- Le soutien à l'égalité femmes-hommes
Eurécia déploie plusieurs actions concrètes dans ce domaine. Elle a institué une référente inclusion qui pilote des initiatives pour intégrer les collaborateurs en situation de handicap, organise des sensibilisations via le DuoDay, et propose des actions autour du handisport et de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées. Elle favorise aussi la diversité par des partenariats facilitant le recrutement inclusif, avec des dispositifs comme la POEI. L'égalité salariale et la parité managériale (50% femmes/hommes) sont également mises en avant avec la signature de l'initiative #StOpE.
Pratiques environnementales et impact carbone
Sur la question environnementale, les acteurs du secteur intègrent des mesures pour réduire leur empreinte, notamment par la mobilité durable, la gestion de l'énergie, et la sobriété numérique.
Eurécia agit par exemple sur la mobilité douce en fournissant des bornes de recharge électrique, en développant des espaces d'échange pour le covoiturage et en encourageant la pratique du vélo, avec deux abris adaptés et une part importante de collaborateurs adoptant ces modes de déplacement. Un plan d'efficacité énergétique vise à réduire la consommation électrique de ses locaux via diverses mesures techniques. La sobriété numérique est promue grâce à un collectif interne qui pousse à adopter des gestes responsables comme la réduction des e-mails et l'écoconception logicielle. Ces actions conjuguées montrent une prise en compte significative des enjeux climatiques et énergétiques.
Gouvernance transparente et engagement sociétal
La gouvernance responsable s'appuie souvent sur des dispositifs de suivi et de transparence pour mesurer l'efficacité des démarches RSE. Des entreprises comme Keeple et Talentia Software développent des offres dédiées au pilotage ESG, tandis qu'Asys intègre la RSE à sa mission et à ses processus.
Eurécia a structuré sa démarche avec un audit mobilité et un bilan carbone, conformément au référentiel ISO 26000, couronné par une labellisation Engagé RSE niveau confirmé par l’AFNOR. Des dispositifs participatifs tels que les ateliers « Impact » impliquent collaborateurs et parties prenantes dans la co-construction des engagements. Elle soutient aussi un mécanisme de mécénat écologique et social associant clients et salariés, comme le programme 'Feedback solidaire' qui reverse des fonds à des associations. Ces actions reflètent une gouvernance attentive à la transparence et l’innovation sociale.
Soutien à la biodiversité, économie circulaire et ancrage local
La biodiversité et l’économie circulaire gagnent en visibilité sur ce marché par des pratiques de gestion durable des espaces verts, la réduction des déchets, et le réemploi des équipements.
Eurécia organise des activités de sensibilisation sur la biodiversité (entretien de potagers, nichoirs) et gère ses espaces en favorisant des plantes locales et le mulching. Elle collecte et recycle les déchets électroniques, offrant aussi un don d’équipements à des associations. Sur le plan territorial, elle soutient des initiatives locales à travers des partenariats avec des structures inclusives et des associations écologiques et sociales. Ces engagements soulignent une volonté d’ancrage durable et responsable.
Positionnement RSE global d'Eurécia
Eurécia affiche un positionnement RSE global reconnu par une note A, indiquant une communication complète et structurée sur ses enjeux et actions, supérieure à celle des entreprises similaires. Ses pratiques sociales, environnementales et de gouvernance sont cohérentes et matérialisées par un éventail d'initiatives concrètes, intégrant pleinement les attentes de son secteur.
