Collectif pluriprofessionnel de femmes et d'hommes du secteur de la santé. Mise en lumière de l'expertise et des initiatives des Femmes de Santé. Promotion d'une santé durable, équitable et inclusive. Organisation d'événements et de réunions pour échanger sur les enjeux de la santé.
C
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie des 50% d’organisations les plus engagées, hors top 20%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : juillet 2026
Dans le secteur de la santé, les enjeux RSE portent principalement sur l'impact social et territorial, la gouvernance responsable et la protection de la biodiversité. Les organisations similaires privilégient l'accès équitable aux soins, la prévention, l'éducation aux enjeux durables et la qualité de vie des professionnels.
La majorité des acteurs mettent en œuvre des initiatives diverses pour pallier les inégalités d'accès aux soins, notamment dans les zones rurales et les populations défavorisées. Ces actions incluent la création d'unités mobiles, la prévention ciblée et l'accompagnement socio-sanitaire.
Femmes de Santé agit dans ce domaine avec plusieurs initiatives concrètes portant sur le développement du tatouage artistique 3D pour réduire le reste à charge post-mastectomie, ainsi que la promotion de consultations décentralisées et connectées. Le collectif organise également des appels à projets et événements pour soutenir les femmes innovantes en santé, en plus d'une charte pour mieux représenter les femmes expertes dans les médias.
Les organisations similaires valorisent la sensibilisation et l'éducation aux enjeux de transition durable, ainsi que la transparence et l'éthique des affaires. Elles s'engagent souvent dans des comités d'éthique et des démarches de suivi des résultats.
Femmes de Santé intègre un comité éthique et stratégique qui valide les orientations du collectif en assurant un cadre éthique solide. Cette action illustre une démarche structurée et responsable dans la gouvernance, même si les initiatives précises sur la lutte contre la corruption ou la transparence ne sont pas documentées dans les sources analysées.
Sur ce volet, moins développé globalement, quelques acteurs ont engagé des démarches d'écoconception et de préservation des écosystèmes. Ces initiatives tendent à réduire l'impact environnemental des pratiques liées à la santé.
Femmes de Santé mentionne une initiative en cours visant à transformer les pratiques pour préserver la biodiversité dans le cadre de l'Institut Santé de la Femme, qui inclut un volet innovation et coordination de projets. Cette démarche s'inscrit dans une perspective durable, avec une attention portée à des populations spécifiques.
Avec un score global C, Femmes de Santé communique de façon plus complète que la moyenne de ses pairs. Son action se distingue principalement dans le social et sociétal ainsi que la gouvernance, avec des initiatives spécifiques qui traduisent un engagement mesuré et structuré.
Organisations leaders
PFPS Rennes
B
Le Pôle de Formation des Professionnels de Santé du CHU de Rennes forme environ 1350 étudiants dans 10 filières paramédicales et maïeutique. Il favorise les échanges interprofessionnels, la recherche et la modernité pédagogique. Le pôle propose des formations initiales et continues, avec des terrains de stage et un taux de satisfaction élevé.
Medicina Santé
B
L'activité principale de l'entreprise est de fournir une offre globale de santé qui inclut la prévention, les soins et le bien-être, en optimisant l'organisation des professionnels de santé et en améliorant la prise en charge des patients.
AVECsanté Bretagne
B
L'association AVECsanté Bretagne accompagne les acteurs de santé dans la création, l'innovation et l'organisation des soins. Elle développe plusieurs projets pour soutenir l'exercice coordonné et le travail en pluriprofessionnalité. L'association propose des modèles de documents, des fiches pratiques, des guides d'accompagnement, et organise des webinaires, ateliers et événements pour promouvoir l'innovation et la coordination en santé.
Initiatives identifiées chez les leaders
Organisation d'au moins 6 réunions par an entre professionnels de la structure
“essort (equipes de soins et organisation territori...” - AVECsanté BretagneDévelopper la démocratie étudiante
“Développer la démocratie étudiante, qualité de la ...” - PFPS RennesDéveloppement d'une politique de ressources humaines responsable
“Medicina Santé développe une politique de ressourc...” - Medicina Santé88% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+692 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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