La principale activité de l'organisation est la promotion de la santé et du bien-être à travers des formations destinées aux professionnels et bénévoles des secteurs de la santé et du social.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Le marché de la promotion de la santé et du bien-être, principalement axé sur la formation des professionnels et bénévoles du secteur social et sanitaire, intègre de plus en plus des enjeux RSE. Ces organisations mettent en avant une sensibilisation accrue aux enjeux sociaux, territoriaux et éthiques pour répondre aux besoins de santé publique durable.
La gouvernance responsable est un axe central pour la majorité des organisations similaires, avec un fort accent sur la sensibilisation ou l'éducation aux enjeux de transition durable. promotion santé bourgogne franche-comté s'inscrit nettement dans cette dynamique avec plusieurs initiatives telles que le développement d'offres commerciales comme le Pass'Santé Jeunes, visant à promouvoir la santé des jeunes et le soutien à la parentalité en région.
L'organisation a également initié des programmes de prévention participative contre les épidémies, incluant la COVID-19, ainsi que des formations psychosociales pour renforcer l'autonomisation des individus. Par ailleurs, la mise en place de dispositifs numériques de formation à distance illustre leur volonté d'adapter leurs actions aux besoins contemporains.
Les aspects sociaux et territoriaux comptent parmi les préoccupations majeures des organisations similaires, en particulier l'impact social et territorial ainsi que le respect des droits humains et la qualité de vie au travail. promotion santé bourgogne franche-comté agit notamment dans l'impact social avec des initiatives soutenant les jeunes volontaires et la promotion de la cohésion sociale.
En revanche, les initiatives plus spécifiques sur l'inclusion ou l'égalité dans les ressources humaines sont moins documentées dans les sources analysées pour cette association. À titre d'exemple chez d'autres acteurs, URIOPSS Occitanie développe une politique aboutie de soutien aux personnes en situation de handicap et de prévention de la perte d'autonomie, démontrant la richesse potentielle des actions dans ce domaine.
Sur les enjeux de biodiversité et alimentation, les acteurs comparables orientent leurs efforts vers la gestion durable des ressources et la réduction des pollutions. Dans ce registre, promotion santé bourgogne franche-comté mène quelques actions ciblées sur la promotion de la nutrition et la prévention de la dénutrition chez les aînés, valorisant aussi le terroir régional.
L'organisation démontre également une mobilisation sociale face aux problématiques environnementales, comme le contrôle du moustique tigre, par le biais de formations et de plans d'action destinés aux collectivités. Ces initiatives, bien que modestes en volume, traduisent une attention croissante aux thèmes environnementaux dans leur champ d'action habituel.
Un autre volet identifié chez promotion santé bourgogne franche-comté concerne le financement de la recherche en santé, notamment par le soutien à des programmes portant sur la parentalité et la prévention pour les familles de nourrissons à haut risque neurodéveloppemental. Cette démarche illustre une articulation entre actions de terrain et appui à l'innovation scientifique.
Si le positionnement sur les investissements verts ou la finance responsable est encore à développer, cette initiative révèle un début d'engagement sur des mécanismes financiers à finalité sociétale.
Avec un score global B, promotion santé bourgogne franche-comté communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs sur ses engagements RSE, notamment dans la gouvernance et la sensibilisation aux enjeux durables. Ses actions spécifiques sur l'impact social et certains aspects environnementaux s'inscrivent dans les tendances observées sur le marché, témoignant d'une communication équilibrée et cohérente avec son secteur.
B
L'organisation fait partie du top 20% des organisations ayant la communication RSE la plus complète, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Organisations leaders
URIOPSS Occitanie
A
La principale activité de l'organisation est de promouvoir le développement des compétences par le biais de formations et d'accompagner les structures locales dans leur croissance à travers le Dispositif local d’accompagnement.
CDOS 35
A
L'activité principale de l'entreprise est la promotion et le développement d'activités sportives et de loisirs, y compris l'organisation d'événements sportifs et la fourniture de services de formation et de coaching.
URPS MK Bretagne
A
L'activité principale de l'entreprise est de soutenir et de promouvoir la kinésithérapie et la santé en Bretagne, en organisant des événements, en fournissant des ressources et en soutenant les professionnels de santé.
Initiatives identifiées chez les leaders
Développement d'une politique de l'autonomie
“URIOPSS Occitanie développe une politique de l'aut...” - URIOPSS OccitanieDéveloppement des pratiques para-sportives adaptées
“CDOS 35 développe des pratiques para-sportives ada...” - CDOS 35Prévenir le suicide grâce à l'approche Live Life
“Prévenir le suicide grâce à l'approche Live Life” - URIOPSS Occitanie70% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+3602 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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