Le secteur du conseil en transformation digitale et durable, comme celui d'Expertime, est confronté à des enjeux RSE majeurs, notamment la nécessité de réduire les émissions de gaz à effet de serre (GES) générées par les processus numériques, d'adopter une gouvernance responsable, et de promouvoir l'inclusion sociale au sein des organisations. Les entreprises du secteur intègrent aussi la sobriété numérique et le suivi transparent de leurs actions comme leviers essentiels pour progresser durablement.
Enjeux liés au Carbone et Sobriété Numérique
La réduction des émissions de GES et la sobriété numérique sont des priorités reconnues dans le secteur. Expertime déploie une stratégie active depuis 2021, axée sur la méthodologie GreenOps pour optimiser l'impact environnemental des infrastructures cloud. Elle combine cette approche avec une communication mensuelle transparente sur son empreinte carbone, et un objectif annuel de réduction de 5% de ses émissions, ce qui rejoint les meilleures pratiques observées chez Hitachi Solutions France. L'entreprise innove également par le développement d'outils d'audit et de recommandations intégrés dans une application GreenOps.
Par comparaison, des acteurs comme Hitachi Solutions France mettent en œuvre des plans ambitieux de neutralité carbone d’ici 2050, soulignant l'importance d'une démarche intégrée à la chaîne de valeur.
Gouvernance Responsable et Transparence
Le secteur privilégie la gouvernance responsable avec un accent sur l'éthique des affaires, la lutte contre la corruption, et la transparence des résultats. Expertime se distingue par une politique RSE formalisée conforme aux standards internationaux, attestée par une certification Ecovadis Platinium. Cette dernière est obtenue par seulement 1% des entreprises du secteur, confirmant l'engagement d'Expertime. Par ailleurs, elle publie mensuellement ses données de suivi d'empreinte environnementale, appuyant ainsi une démarche de transparence.
D'autres entreprises, telles que dhm it, complètent ces pratiques avec des initiatives de formation des employés et de relais RSE, ce qui illustre la variété des approches dans ce domaine.
Dimension Sociale : Inclusion et Qualité de Vie au Travail
Les entreprises du domaine valorisent la qualité de vie au travail, le respect des droits humains, ainsi que l'égalité et l'inclusion. Expertime agit activement sur ces axes en déployant une politique complète d'inclusion, englobant handicap, égalité professionnelle, et diversité des profils, avec un Index EGAPRO en progression. De plus, l'entreprise mène une lutte contre les discriminations et encourage un cadre positif pour ses collaborateurs.
Si les initiatives sur ces thèmes sont généralement répandues dans le secteur, Expertime illustre ses engagements par des partenariats concrets et le soutien à des associations, témoignant d'une intégration des enjeux sociaux dans sa stratégie.
Enjeux Environnementaux Complémentaires et Absence d'Initiatives sur l'Économie Circulaire
Les entreprises similaires s'intéressent aussi à la biodiversité, à la gestion durable de l'eau et à l'économie circulaire, avec par exemple des actions de reforestation ou de réduction des déchets. Expertime a manifesté un engagement ponctuel dans la gestion durable de l'eau, notamment par un soutien à une association travaillant à la réhabilitation de puits en zones arides.
En revanche, aucune initiative en économie circulaire n’a été identifiée dans les sources analysées pour Expertime, tandis que ce domaine demeure peu développé chez les entreprises similaires.
Positionnement global de Expertime
Expertime présente une communication RSE globalement solide et structurée, se positionnant au niveau B parmi 186 entreprises similaires. Son engagement fort dans la réduction de l'impact carbone, la gouvernance responsable et les actions sociales illustrent une prise en compte sérieuse des enjeux de son marché, avec des pratiques qui s’alignent avec les bonnes pratiques sectorielles.
