Dans le secteur du conseil en transformation digitale, les enjeux RSE se concentrent principalement sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre, la qualité de vie au travail, la diversité et inclusion, ainsi que la transparence et la gouvernance responsable. Ces dimensions sont clés pour répondre aux attentes croissantes des parties prenantes en matière d'impact environnemental et social.
Actions pour la réduction des émissions carbone et transition énergétique
La réduction des émissions de gaz à effet de serre est un enjeu majeur. Les entreprises du secteur s'engagent notamment dans des plans alignés sur les objectifs de neutralité carbone à horizon 2050, en ciblant les scopes 1, 2 et 3, et adoptent des pratiques de sobriété numérique.
Hitachi Solutions France affiche un positionnement notable sur ce volet, avec des objectifs de réduction de 50 % de ses émissions scopes 1 et 2 d’ici 2030, et une neutralité carbone totale visée d’ici 2050. Elle a mis en place une revue rigoureuse de son reporting carbone et noue des partenariats pour valider ses calculs. Parmi ses initiatives concrètes, on relève :
- Déploiement de projets bas carbone et compensation via des solutions tierces certifiées.
- Utilisation de la plateforme Microsoft Sustainability Manager pour mesurer et piloter l'impact environnemental client.
- Engagements pour une supply chain intelligente visant à optimiser consommations et émissions.
Initiatives sociales et inclusion en ressources humaines
Le respect des droits humains, la qualité de vie et les conditions de travail sont des domaines clés pour environ 30 % des entreprises similaires sur le marché. L'inclusion et l'égalité sont également des sujets prioritaires.
Hitachi Solutions France agit sur ces dimensions en promouvant un programme de bien-être centré sur la santé physique et mentale des collaborateurs, avec un soutien structuré, et un groupe diversité, équité et inclusion (DEI) actif depuis 2021. Par exemple :
- Organisation de formations obligatoires « Inclusive Mindset » pour tous les collaborateurs.
- Obtention de la certification « Great Place To Work » valorisant la qualité du climat social.
- Initiatives de bénévolat et mécénat, comme un partenariat avec Young Lives vs. Cancer.
Transparence et sensibilisation aux enjeux de la transition durable
La gouvernance responsable, notamment le suivi des résultats et la transparence, concernent près de 29 % des entreprises comparables qui publient des indicateurs sociaux et environnementaux détaillés.
Hitachi Solutions France montre un intérêt particulier pour ces aspects, avec plusieurs initiatives visant à accompagner ses clients sur l'intégration des normes (comme la directive CSRD) et la gestion des données ESG. Des webinaires et formations sont régulièrement organisés pour promouvoir les bonnes pratiques en matière de durabilité et reporting.
En revanche, la gouvernance responsable est un axe moins développé dans sa communication que d'autres grands thèmes.
Soutien au mécénat et engagement sociétal
Sur le plan sociétal, environ 18 % des entreprises similaires investissent dans des mécénats écologiques ou sociaux. Hitachi Solutions France a mis en place une politique de bénévolat structurée et réalise des actions concrètes, comme des collectes de fonds et événements sportifs solidaires, démontrant un engagement social vivant au sein de l'entreprise.
Positionnement global de Hitachi Solutions France en RSE
Avec une note globale de B, Hitachi Solutions France communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs sur ses enjeux RSE. Sa communication est particulièrement développée sur les stratégies de réduction carbone et les initiatives sociales. La gouvernance responsable apparaît comme un levier à renforcer pour un pilotage plus intégré de la RSE.
