L'ESIEA est une école d'ingénieurs en informatique proposant des formations en cybersécurité, intelligence artificielle, développement logiciel, réalité virtuelle et systèmes embarqués. Elle offre des programmes en 5 ans, des bachelors, des mastères et des formations spécialisées.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2026
Le secteur des écoles d'ingénieurs en informatique intègre progressivement les défis de la responsabilité sociétale et environnementale (RSE), avec un focus sur la formation à la transition durable, l'inclusion sociale et la réduction de l'empreinte carbone. La plupart des organisations investissent dans la sensibilisation et adaptent leurs formations pour préparer des ingénieurs responsables et innovants, tout en portant une attention croissante aux conditions de travail et à l'impact social territorial.
Le domaine dominant dans ce secteur est la sensibilisation aux enjeux de la transition écologique et sociétale. ESIEA s'inscrit clairement dans cette dynamique, intégrant cette thématique dans son cursus via des partenariats comme celui avec The Shift Project. Elle propose une pédagogie par projets à impact RSE, une mineure « Low tech » ainsi que des séminaires dédiés, impliquant les étudiants dès le cycle préparatoire à des projets concrets alignés avec les Objectifs de Développement Durable. Ces actions contribuent à former des ingénieurs conscients de leur responsabilité.
Par comparaison, ECE - OMNES Éducation développe une stratégie RSE globale intégrée à son groupe éducatif, et IMT Mines Alès articule ses enseignements et sa recherche autour des enjeux de la transition, illustrant l’importance accordée par les pairs à ce domaine.
Les actions des écoles similaires privilégient le respect des droits humains, la qualité de vie et des conditions de travail, ainsi que l’inclusion dans les ressources humaines. ESIEA manifeste un engagement dans ce domaine avec des initiatives visant l'égalité et la diversité, comme la signature de chartes contre les discriminations, la collaboration avec Women4Cyber, et un accompagnement spécifique des étudiants en situation de handicap à travers des moyens pédagogiques adaptés.
Son action s’étend aussi à l’impact social territorial avec des projets étudiants solidaires, par exemple un voyage solidaire à vélo en soutien à un orphelinat au Maroc, et des collaborations avec des associations.
Les approches comparables chez Oclock ou IMT Mines Alès intensifient ces dimensions par l'accessibilité numérique ou la mise en place d’épiceries solidaires, montrant un champ d’application large des enjeux sociaux dans ce secteur.
Le secteur s’engage significativement dans la sobriété numérique et la réduction des émissions. L’ESIEA œuvre notamment sur la sobriété numérique à travers des projets étudiants sur les applications énergétiquement sobres et la valorisation du matériel informatique en mode économie circulaire. Elle développe aussi des projets concrets de réduction des déchets électroniques via un Repair Café permanent et un fablab avec recyclage de plastique.
Certaines écoles comme IMT Mines Alès vont plus loin avec des plans de neutralité carbone ambitieux, usage de biomasse et rénovation énergétique, tandis que l’ESIEA, bien que engagée, ne communique pas à ce jour d’objectifs chiffrés similaires dans les sources analysées.
Sur la biodiversité et la gestion durable des ressources naturelles, absence d’initiatives clairement identifiées pour ESIEA, alors que certains pairs développent des projets innovants dans ce domaine.
Avec un score global de positionnement RSE de B, ESIEA présente une communication plus détaillée que la majorité de ses pairs. Son focus sur la sensibilisation à la transition durable, l’intégration d’un large panel d’actions sociales et la promotion de projets étudiants à impact illustrent son engagement dans une démarche structurée et progressive.
Elle montre une attention particulière aux enjeux sociaux et à la pédagogie responsable, avec des initiatives concrètes bien intégrées dans ses formations. Par rapport aux leaders de ce secteur, ESIEA pourrait encore étendre ses actions dans certains domaines environnementaux, notamment la neutralité carbone et la biodiversité, pour renforcer son positionnement.
Organisations leaders
ECAM LaSalle
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École d'ingénieurs proposant des formations en cybersécurité, ingénierie, et mastère spécialisé. Offre également des formations continues pour salariés. Campus à Lyon avec vie associative et mobilité internationale.
ESIEE-IT
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École d'ingénieurs et d'experts IT proposant des formations en informatique, IA, cybersécurité, robotique, domotique et smart building. Offre des programmes de prépa, cycle ingénieur, experts et Coding Factory. Organise des événements et partenariats internationaux.
EPITA
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EPITA est une école d'ingénieurs spécialisée en intelligence informatique. Elle propose des formations en ingénierie, bachelors, masters, et executive education. Les domaines d'expertise incluent la cybersécurité, l'IA, le machine learning, et les objets connectés. L'école met l'accent sur la recherche et l'innovation.
Initiatives identifiées chez les leaders
Développement compétences internes et partenariats pour intégrer RSE
“L'école développe les compétences internes et coll...” - EPITAObtention de labels pour l'intégration étudiante, qualité de vie et responsabilité sociétale.
“ECAM LaSalle a obtenu plusieurs labels reconnaissa...” - ECAM LaSalleIntégration des enjeux énergétiques et climatiques dans les programmes pédagogiques
“EPITA intègre progressivement les questions énergé...” - EPITA88% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+821 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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