En synthèse

L'École Nationale des Solidarités, de l'encadrement et de l'Intervention sociale (ENSEIS) montre un fort engagement en faveur de la transition sociale. Elle propose différentes formations pour les métiers de l'intervention sociale, de l'encadrement et du secteur social et médico-social. Ces formations couvrent un large éventail de thèmes, allant de la gestion logistique à l'inclusion des personnes handicapées. L'école valorise le développement des compétences et la formation continue pour améliorer les pratiques et les services dans le domaine social. Elle propose également des formations certifiantes pour les managers et les professionnels de l'intervention sociale. De plus, elle offre un financement pour les personnes en situation de handicap, démontrant ainsi son engagement en faveur de l'inclusion et de la diversité. ENSEIS a également initié des actions en faveur de l'économie circulaire et de la gestion durable des ressources. Cependant, il est possible de renforcer ces efforts pour répondre aux défis environnementaux actuels. L'école a des atouts à faire valoir, mais il est important de poursuivre les efforts pour intégrer les principes de durabilité dans ses opérations et ses processus.

Gouvernance responsable

L'entreprise ENSEIS - Ecole Nationale des Solidarités, de l'encadrement et de l'Intervention sociale montre un certain niveau de maîtrise de la gouvernance responsable. Elle propose une large gamme de formations certifiantes et continues pour les professionnels du secteur social et médico-social, ainsi que pour les managers de l'Economie Sociale et Solidaire. Les actions de formation et de certification sont variées et couvrent des domaines tels que la gestion budgétaire, la gestion du patrimoine immobilier, le management des risques, la responsabilité sociétale des entreprises et la conduite d'opérations de travaux. La définition d'une politique qualité interne complète ce panorama. Les formations pour l'inclusion des personnes handicapées, l'amélioration de la qualité du service rendu et l'évaluation des risques professionnels démontrent une attention particulière portée aux enjeux sociaux et environnementaux.

Social et sociétal

L'école ENSEIS démontre un fort engagement en faveur de la transition sociale, notamment à travers ses offres de formation variées et ciblées sur les métiers de l'intervention sociale, de l'encadrement et du secteur social et médico-social. Les formations proposées couvrent un large éventail de thèmes, allant de la gestion logistique et de la responsabilité sociétale des entreprises à l'inclusion des personnes handicapées, en passant par la sécurité, la qualité des services et le développement social. L'école propose également des formations certifiantes pour les managers et les professionnels de l'intervention sociale. De plus, elle offre un financement pour les personnes en situation de handicap, démontrant ainsi son engagement en faveur de l'inclusion et de la diversité. Cette approche montre que l'école valorise le développement des compétences et la formation continue pour améliorer les pratiques et les services dans le domaine social.

Economie circulaire

L'entreprise ENSEIS - Ecole Nationale des Solidarités, de l'encadrement et de l'Intervention sociale a initié des actions en faveur de l'économie circulaire, notamment à travers ses formations en gestion des achats et des stocks éco-responsables, ainsi que des formations en gestion logistique et Responsabilité Sociétale des Entreprises et Organisations. Ces formations visent à sensibiliser et à former les professionnels aux principes de l'économie circulaire et à la gestion durable des ressources. L'entreprise propose également des formations en gestion logistique et RSE/RSO, ce qui témoigne de son engagement à promouvoir des pratiques responsables et durables. Cependant, il semblerait que l'entreprise se concentre principalement sur la formation et la sensibilisation, et qu'il y a encore des efforts à faire pour intégrer davantage les principes de l'économie circulaire dans ses opérations et ses processus.

Biodiversité et eau

L'École Nationale des Solidarités, de l'encadrement et de l'Intervention sociale (ENSEIS) a mis en place certaines initiatives pour une meilleure gestion de la biodiversité et des ressources naturelles. Notamment, elle propose une formation en gestion de l'hygiène en établissements sociaux et médico-sociaux (ESSMS), qui peut contribuer à une utilisation plus durable des ressources. Cependant, il semble que ces efforts soient limités et que l'établissement ait encore des progrès à réaliser pour atteindre une gestion réellement durable de la biodiversité et des ressources naturelles. Les initiatives actuelles constituent une première étape, mais il est essentiel de développer et de diversifier ces actions pour répondre aux défis environnementaux actuels. Une approche plus globale et intégrée serait nécessaire pour une meilleure préservation de la biodiversité et une gestion responsable des ressources naturelles.