
Fourniture de services de restauration et de gestion des espaces de vie pour les entreprises, les écoles, les hôpitaux et les collectivités. Elior Services propose des solutions personnalisées pour répondre aux besoins spécifiques de chaque client.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Organisations leaders
Elior France
B
La principale activité est la restauration collective, fournissant des repas aux entreprises, écoles et hôpitaux, avec un accent sur la qualité et la diversité des menus.
L'Alsacienne de Restauration
B
La principale activité de l'entreprise est la restauration collective, fournissant des repas adaptés à différents publics, tels que les enfants, les jeunes adultes, les professionnels et les patients dans les lieux de soins, tout en promouvant une alimentation locale et durable.
Atalian
B
La principale activité de l'entreprise est la prestation de services de nettoyage et d'entretien pour les bâtiments commerciaux et industriels, garantissant des environnements propres et bien entretenus.
Initiatives identifiées chez les leaders
Abandon progressif de l'approvisionnement d'œufs de poules élevées en cage
“Elior France abandonne progressivement l'approvisi...” - Elior FrancePromotion de la diversité et de l'égalité des chances
“L'Alsacienne de Restauration promeut la diversité ...” - L'Alsacienne de RestaurationDéveloppement d'une politique de diversité et d'inclusion
“Atalian s’efforce de créer un environnement de tra...” - AtalianNaN% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+3154 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
Le secteur des services à la personne et à la collectivité intègre aujourd'hui des enjeux RSE importants, notamment liés à la gestion durable des ressources, à la qualité de vie au travail et à la réduction des impacts environnementaux. Ces besoins se manifestent surtout dans l'alimentation responsable, l'économie circulaire et l'engagement social.
Le respect des droits humains, la qualité de vie au travail et l'inclusion sont des priorités partagées par un tiers des organisations similaires. Les initiatives portent souvent sur la formation, la promotion interne et la diversité.
Elior Services se distingue par une politique active de ressources humaines, axée sur le développement et la fidélisation des collaborateurs, ainsi que la promotion de la diversité. L'entreprise propose des parcours de formation diplômants dès la première année et vise un fort recours à la promotion interne.
Elle agit également sur l'accompagnement social des employés, même si certaines actions sont encore en cours de déploiement. Cette démarche correspond à une tendance forte observée chez ses pairs, comme Samsic qui déploie également des formations pour ses talents et améliore continuellement ses conditions de travail.
La gouvernance éthique et la sensibilisation aux enjeux de transition durable représentent des axes majeurs pour près de 35 % des acteurs du secteur, avec une importance particulière accordée aux achats responsables et à la transparence.
Elior Services met en œuvre plusieurs actions dans ce domaine, telles que l’intégration des principes de la norme ISO 20400 pour une politique d'achats responsables. L’entreprise s'engage aussi dans des partenariats pour co-construire des offres responsables avec ses clients.
Ces engagements sont soutenus par des dispositifs de sensibilisation interne et externe, ce qui confère à Elior Services une position conforme, voire au-delà de la moyenne de ses concurrents en matière de gouvernance responsable.
Le secteur fait preuve d’un intérêt croissant pour la réduction des émissions de gaz à effet de serre et la mise en place de systèmes de management environnemental. Des acteurs comme Samsic avancent dans la définition de trajectoires bas carbone et la compensation carbone.
Elior Services a engagé des démarches dans la réduction de son impact carbone, avec notamment une médaille Gold EcoVadis attestant de ses efforts. Elle a aussi adopté un système de management environnemental et des certifications en lien avec la santé, la sécurité et l’environnement.
Cependant, d'autres domaines liés à l’économie circulaire, bien que mis en avant par de nombreux concurrents, n’apparaissent pas comme actifs dans les initiatives disponibles pour Elior Services. Par exemple, peu d'actions spécifiques sur le réemploi ou les circuits courts ressortent clairement.
Plus de la moitié des entreprises similaires agissent sur l'agriculture responsable et la préservation de l'eau, avec une attention portée à la gestion durable des écosystèmes. Des initiatives de restauration de forêts ou de promotion de la biodiversité sont également courantes.
Elior Services intervient sur la création et l’entretien d’espaces verts en faveur de la biodiversité, ce qui témoigne d’une volonté d’intégrer des actions environnementales concrètes dans ses activités. En revanche, d'autres volets liés à l'eau ou à la gestion globale des ressources naturelles ne sont pas documentés dans les sources analysées.
Ces initiatives montrent que la prise en compte de la biodiversité fait partie de sa stratégie, en cohérence avec les pratiques du secteur.
Elior Services bénéficie d’un score global RSE de B, indiquant une communication plus complète et des actions plus développées que la majorité des entreprises similaires. Son positionnement se révèle particulièrement solide sur les axes sociaux et de gouvernance, avec des avancées notables en neutralité carbone. L’économie circulaire reste un domaine où des initiatives plus visibles pourraient compléter son engagement.
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