
Domidep gère des maisons de retraite médicalisées (EHPAD) pour personnes âgées dépendantes. L'entreprise propose des services d'hébergement, de soins et d'accompagnement individualisés. Elle investit dans la formation du personnel, l'entretien des maisons et des programmes de rénovation.
A
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 5% des organisations dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Directive EmpCo — 27 septembre 2026
Nous avons analysé les sites web de plus de 250 000 entreprises, dont celui de Domidep, pour en extraire les initiatives RSE et les communications contenant des allégations environnementales à risque.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : juillet 2026
Le secteur des maisons de retraite médicalisées est marqué par une forte préoccupation pour le bien-être et la qualité de vie des personnes âgées dépendantes, avec un accent croissant sur la responsabilité sociale et environnementale. Les enjeux RSE majeurs comprennent le respect des droits humains, la qualité des conditions de travail, l'éthique de gouvernance, ainsi que l'efficacité énergétique dans les établissements.
Les organisations similaires mettent en avant des actions pour améliorer les conditions d'accueil et de soin, avec un fort engagement pour la bientraitance des résidents. Cela inclut des programmes de formation, des plans d'accompagnement personnalisés et des dispositifs de prévention des maltraitances. Par exemple, Assia Réseau UNA déploie une politique RH ambitieuse favorisant l'intégration, la stabilité des équipes, et la prévention des risques professionnels.
Domidep partage cet engagement à travers diverses initiatives : elle a mis en place un référent bientraitance, développe une politique de formation complète incluant des formations diplômantes, et mène des enquêtes de satisfaction auprès des résidents et de leurs familles pour garantir la qualité des soins et le confort. L'entreprise favorise aussi des contrats permanents pour stabiliser ses effectifs.
En matière environnementale, les acteurs du secteur s'engagent dans la réduction de leur empreinte carbone via l'utilisation d'énergies renouvelables et l'optimisation des consommations. Villa Beausoleil, par exemple, vise 50% d'énergie verte et une réduction des consommations énergétiques.
Domidep se distingue par une utilisation exclusive d'électricité verte depuis 2021 pour ses établissements, associée à une surveillance fine des consommations. Ses projets de construction et de rénovation intègrent une démarche qualité environnementale et impliquent les partenaires et fournisseurs, notamment en restauration avec des produits locaux et recyclables.
La gouvernance responsable est un axe suivi par plusieurs organisations, comprenant la lutte contre la corruption, la transparence et le suivi des résultats. Des dispositifs de contrôle, des codes de conduite et des mécanismes de signalement sont fréquemment déployés, comme chez Medifar qui définit une politique qualité intégrant la gestion des plaintes.
Domidep a formalisé une politique éthique complète : un code de conduite, une cartographie des risques, des audits et un dispositif d'alerte qui remonte les dysfonctionnements à la direction. Elle encadre aussi ses procédures internes pour garantir une gouvernance transparente et responsable.
Si des pairs investissent dans le réemploi, le recyclage, et la sensibilisation à la biodiversité, Domidep ne présente pas d'initiatives formalisées dans ces champs dans les sources analysées. Par exemple, la Résidence Les Vergers mène un tri des biodéchets avec production de compost et des animations sur la biodiversité pour les résidents.
Domidep se positionne favorablement sur le marché avec une communication structurée et étoffée autour de la qualité des soins, la gouvernance éthique, et la performance énergétique, validée par un score global A. Sa démarche s’inscrit dans la continuité des pratiques exemplaires observées chez ses pairs, avec un accent particulier sur les ressources humaines et la transition énergétique.
Organisations leaders
Villa Beausoleil
B
Villa Beausoleil conçoit, construit et gère des lieux de vie pour personnes âgées. Ils proposent des maisons de retraite médicalisées (EHPAD) et des résidences services seniors, avec des équipes engagées pour le bien-être et la sécurité des résidents.
Groupe Mieux Vivre
B
Gestion d'établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD). Offre des services d'hébergement, de soins et d'activités sociales et thérapeutiques pour maintenir ou réhabiliter les capacités des résidents. Les établissements disposent de chambres individuelles, de salles d'activités et d'espaces de vie communs.
Association Perrine Samson
B
L'association gère des EHPAD et propose des services d'hébergement permanent, temporaire, et d'accueil de jour pour personnes âgées. Elle offre des soins, des activités adaptées, et une restauration locale. Le parc de Kermaria est un espace vert respectueux de l'environnement.
Initiatives identifiées chez les leaders
Adhésion à la charte SYNERPA pour améliorer qualité et transparence des services.
“Adhésion à la Charte d’engagements des acteurs pri...” - Groupe Mieux VivreDéploiement d'une démarche RSE structurée et mesurable en EHPAD
“Déploiement d’une démarche structurée et mesurable...” - Groupe Mieux VivrePolitique d'entreprise intégrant service, social et environnement durable
“L’association Perrine Samson a défini une politiqu...” - Association Perrine Samson79% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+428 initiatives collectées parmi 90 organisations similaires
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