La principale activité de l'entreprise est la gestion de maisons de retraite médicalisées, offrant un cadre de vie familial et des soins adaptés aux personnes âgées, avec une attention particulière à l'accompagnement et au bien-être des résidents.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Le secteur de la gestion de maisons de retraite médicalisées s'engage sur plusieurs fronts RSE, privilégiant notamment l'impact social et territorial, le respect des droits humains, ainsi que les conditions de travail. La transition écologique y est également prise en compte, bien que de manière plus progressive.
La majorité des acteurs du marché développent des initiatives visant à renforcer l'accompagnement et le bien-être des résidents. Medifar mène plusieurs actions dans ce domaine, telles que l’association active des résidents et aidants dans la prise en charge et des procédures rigoureuses pour gérer la maltraitance. La formation du personnel à la bientraitance reflète aussi cet engagement.
Par comparaison, des établissements comme Villa Beausoleil innovent avec des labels de bien-être au travail et la valorisation de la mobilité interne, illustrant un champ d’action partagé sur la qualité de vie en entreprise.
Le marché tend à intégrer des politiques d’éco-responsabilité, avec une attention particulière portée aux bâtiments durables et à la réduction des émissions de gaz à effet de serre. Medifar affiche une politique de développement durable avec un programme dédié à la réduction des impacts environnementaux, ainsi qu’une stratégie qualité éco-responsable pour améliorer la vie au sein des résidences.
Des initiatives complémentaires sont observées chez emeis, notamment avec la conception de bâtiments durables et une Green Building Strategy, témoignant d’une mobilisation forte sur ces enjeux.
Le suivi des résultats et la transparence sont des axes présents chez environ un cinquième des entreprises similaires. Medifar a instauré une politique précise pour suivre l’amélioration continue de ses prestations, incluant la gestion des plaintes et réclamations ainsi que des dispositifs pour l’éthique des affaires.
Cette approche s’inscrit dans une volonté de renforcer la confiance et la responsabilité, un point commun avec des pratiques observées dans d'autres établissements.
Ni Medifar ni la majorité des entreprises similaires n’ont communiqué d’initiatives spécifiques relatives à l’économie circulaire ou à la protection et restauration de la biodiversité dans les sources analysées. Ces domaines semblent moins développés dans le secteur à ce stade.
Avec une note globale RSE de B, Medifar communique de manière plus complète que de nombreuses organisations similaires, particulièrement dans les domaines sociaux et de la gouvernance. Ses actions témoignent d’un engagement réel, notamment au bénéfice des résidents, tout en intégrant progressivement des démarches environnementales.
Organisations leaders
Groupe Emera
B
Gestion de résidences seniors et de maisons de retraite médicalisées (EHPAD). Offre des services d'hébergement, de soins médicaux, et d'animations pour les résidents. Les établissements sont conçus pour offrir un cadre de vie agréable et sécurisé.
Villa Beausoleil
B
La principale activité de l'entreprise est la gestion de maisons de retraite médicalisées (EHPAD) et de résidences services seniors, offrant des services de soins et de bien-être aux personnes âgées.
emeis
A
La principale activité de l'entreprise est la gestion d'établissements de santé, notamment des maisons de retraite (EHPAD) et des cliniques spécialisées en soins de suite, réadaptation et psychiatrie.
Initiatives identifiées chez les leaders
Index égalité femmes-hommes avec score élevé
“Le groupe publie annuellement son **index égalité ...” - Groupe EmeraSoutien dédié aux aidants familiaux dans le cadre du parcours cognitif des seniors
“emeis propose un accompagnement personnalisé pour ...” - emeisObtention d'un label de bien-être au travail
“Villa Beausoleil obtient le label HappyIndex®AtWor...” - Villa Beausoleil76% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+274 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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