Le portage salarial est l'activité principale, offrant aux freelances la possibilité de travailler de manière indépendante tout en bénéficiant des avantages sociaux d'un salarié, tels que la sécurité sociale, la retraite et l'assurance chômage.
A
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 5% des organisations dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Le secteur du portage salarial est marqué par une attention significative portée aux enjeux sociaux, éthiques et environnementaux. Les entreprises de ce marché se concentrent majoritairement sur le respect des droits humains, la qualité de vie au travail et l'égalité dans les ressources humaines, tout en intégrant progressivement des actions pour réduire leur impact environnemental.
Didaxis agit sur l'impact social et territorial à travers la création d'espaces de travail dédiés aux indépendants et le développement d'une communauté collaborative de 10 000 freelances. Cette démarche s'inscrit dans une dynamique similaire aux initiatives observées chez des pairs comme Prium Portage, qui accompagne ses salariés portés au quotidien pour améliorer leur qualité de vie, ou Weepo, qui propose une plateforme numérique facilitant le suivi des activités des consultants.
Didaxis œuvre également pour l'inclusion et l'égalité dans les ressources humaines, en fédérant une communauté diverse autour du portage salarial. Ce positionnement rejoint les pratiques fréquentes des organisations similaires, qui promeuvent l'égalité homme-femme et des conditions de travail adaptées.
Sur ce volet, Didaxis a développé des actions de suivi des résultats et de transparence, qui figurent parmi les domaines d'action plébiscités par les entreprises du secteur. Les pratiques incluent notamment des politiques claires pour encadrer les engagements et rendre compte des avancées, ce qui reflète les efforts observés chez RD Portage et Régie Portage, qui publient régulièrement des rapports détaillés avec notation RSE.
Didaxis intègre dans sa politique RSE une approche d'écoconception et d'innovation pour la neutralité carbone, notamment à travers l'élaboration d'une norme AFNOR dédiée au portage salarial. Cette démarche, déjà complétée, illustre la volonté d'adopter des standards reconnus pour limiter l'empreinte environnementale.
À titre de comparaison, d'autres acteurs comme Avanteo Groupe développent des outils pour mesurer et réduire les émissions de GES liées aux missions, une tendance en croissance dans le secteur.
Didaxis s'engage dans le mécénat, favorisant des initiatives écologiques, sociales ou sociétales, bien que cette pratique reste encore peu répandue parmi les organisations similaires. Cette orientation contribue à asseoir une responsabilité sociale élargie et à renforcer les liens avec les territoires et communautés.
Didaxis présente une communication RSE plus avancée que la majorité de ses pairs, avec un score global de A. Ses engagements sur l'impact social, l'inclusion et l'innovation environnementale, ainsi que sa transparence, illustrent une approche structurée et cohérente par rapport aux standards du secteur.
Organisations leaders
Weepo
B
La principale activité de Weepo est le portage salarial, qui permet aux travailleurs indépendants de bénéficier des avantages du salariat tout en conservant leur autonomie professionnelle.
ITG Group
B
Société de portage salarial offrant des solutions RH simplifiées pour les indépendants et les entreprises. Services incluent la simulation de salaire, la protection sociale, la gestion du chômage, des formations, et un accompagnement pour les freelances. Expertise dans divers secteurs d'activités, notamment le BTP et la Défense.
Régie Portage
B
Le portage salarial, qui permet aux travailleurs indépendants de bénéficier des avantages du statut de salarié tout en conservant leur autonomie professionnelle. L'entreprise gère les aspects administratifs et financiers pour ses clients.
Initiatives identifiées chez les leaders
Obtention de la notation Silver 2025 d’Ecovadis
“Obtention de la notation Silver 2025 d’Ecovadis, s...” - ITG GroupOffre de portage salarial pour les freelances
“Régie Portage propose une offre de portage salaria...” - Régie Portage34% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+184 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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