En synthèse

Prium Portage - Portage salarial a obtenu des labels et certifications RSE, notamment la certification ECOVADIS, en reconnaissance de ses efforts pour réduire son impact environnemental et améliorer sa responsabilité sociétale. L'entreprise a également défini une politique RSE et promeut l'égalité homme/femme ainsi que la diversité. Elle propose un accompagnement personnalisé à ses salariés portés et a mis en place des outils pour faciliter leur travail. Prium Portage - Portage salarial a également engagé des initiatives pour réduire son impact environnemental, notamment en fixant des objectifs climatiques et en adoptant des pratiques numériques plus sobres. Cependant, l'entreprise ne semble pas avoir de politique spécifique en matière de gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, ni en matière de finance éthique et d'investissements durables. Le coeur d'activité de l'entreprise n'est pas directement lié à la transition verte.

Gouvernance responsable

Prium Portage - Portage salarial a obtenu des labels et certifications RSE, notamment la certification ECOVADIS, en reconnaissance de ses efforts pour réduire son impact environnemental et améliorer sa responsabilité sociétale. L'entreprise a également défini une politique RSE en 2023 et promeut l'égalité homme/femme depuis 2014. De plus, elle adhère à la Charte de la diversité et prend des engagements en faveur de la diversité et de l'inclusion, avec des actions prévues d'ici 2025.

Social et sociétal

Prium Portage - Portage salarial propose un accompagnement personnalisé à ses salariés portés, leur offrant un environnement serein et sécurisant. L'entreprise promeut l'égalité homme/femme et la diversité, notamment en adhérant à la Charte de la diversité. Des événements de partage et de convivialité sont organisés pour les salariés portés. L'entreprise a également mis en place des outils et des services pour faciliter leur travail et améliorer leur quotidien. Des engagements en faveur de la diversité et de l'inclusion ont également été pris.

Neutralité carbone

Prium Portage - Portage salarial a engagé des initiatives pour réduire son impact environnemental, notamment en fixant des objectifs climatiques validés par l'initiative Science Based Targets et en adoptant des pratiques numériques plus sobres et responsables. La dématérialisation de ses processus, commencée en 2014, vise également à réduire son impact environnemental. Ces actions démontrent l'engagement de l'entreprise à réduire son empreinte carbone et à promouvoir des pratiques plus durables.

Economie circulaire

Prium Portage - Portage salarial a mis en place des initiatives en faveur de l'économie circulaire, notamment la dématérialisation de ses processus en 2014, dans le but d'améliorer la relation avec les salariés portés et de réduire son impact environnemental.