Le secteur du portage salarial intègre progressivement des enjeux RSE variés, avec un focus important sur la gouvernance responsable et les aspects sociaux. La priorité est donnée à l'**éthique des affaires**, au **respect des droits humains** et à la **qualité de vie au travail**, des domaines d'action clés pour environ un tiers des acteurs analysés.
Gouvernance responsable : Éthique et transparence au cœur des pratiques
Les entreprises du secteur mettent en avant la lutte contre la corruption et l'éthique des affaires comme leviers essentiels. Par exemple, ITG Group a obtenu la médaille Silver d’Ecovadis pour son engagement RSE, valorisant ses démarches d'intégrité. Régie Portage illustre également cette tendance en publiant des résultats d’évaluation RSE pour améliorer sa transparence.
Prium Portage agit activement dans ce domaine, avec plusieurs initiatives concrètes telles que l’obtention de la certification ECOVADIS et la mise en place de labels reconnus. Ces actions soulignent une volonté affirmée de consolider sa responsabilité sociale et son intégrité.
Social et sociétal : Inclusion, qualité de vie et impact territorial
Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail figurent parmi les grands sujets traités par les organisations similaires. Hexagone Portage favorise une flexibilité professionnelle conciliant indépendance et avantages sociaux, tandis que Portageo a mis en place une politique d'activité partielle soutenant les salariés.
Prium Portage apporte un accompagnement humain personnalisé à ses salariés portés et déploie des actions visant la promotion de la diversité et de l'égalité, notamment via la signature de la Charte de la diversité. Cette démarche comprend des événements de convivialité et des services favorisant un environnement de travail apaisé.
Neutralité carbone et économie circulaire : initiatives émergentes
Quelques acteurs commencent à s'engager dans la réduction des émissions de gaz à effet de serre et l'innovation environnementale, comme l'utilisation de normes AFNOR chez Didaxis. Certaines initiatives de mécénat écologique ou social se développent aussi, témoignant d'une attention grandissante aux impacts environnementaux.
Chez Prium Portage, on retrouve une politique RSE intégrée ciblant la réduction de l'impact environnemental, notamment par la dématérialisation des processus pour accompagner ses salariés et réduire les déchets. Toutefois, les initiatives restent plus modestes que certains pairs et concentrées prioritairement dans la gestion sociale et la gouvernance.
Synthèse du positionnement RSE de Prium Portage
Prium Portage affiche un positionnement RSE solide et complet, supérieur à la moyenne des entreprises similaires, avec un score global A. Ses actions sont particulièrement avancées sur la gouvernance responsable et le social, confirmant sa place comme un acteur engagé et conscient des enjeux du secteur.
