En synthèse

Délifrance met en place des initiatives pour une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles. La société favorise un approvisionnement responsable et éthique des ingrédients. Elle conçoit également des emballages éco-responsables et réduit les déchets alimentaires. Délifrance développe des produits végétaliens et propose des alternatives plus saines. Elle a également mis en place des plans d'action pour réduire la consommation d'énergie et les émissions de gaz à effet de serre. La société promeut l'égalité des sexes, l'inclusion des personnes LGBTQIA+ et la diversité. Des actions caritatives sont également organisées. Cependant, il semblerait que Délifrance n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables. L'entreprise a publié des rapports de responsabilité sociétale et obtenu un label de reconnaissance de son engagement RSE. Elle prévoit de continuer à réduire sa consommation d'énergie et ses émissions de gaz à effet de serre.

Biodiversité et eau

Délifrance met en place des initiatives pour une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles. La société favorise un approvisionnement responsable et éthique des ingrédients, notamment en achetant de la farine de blé issue de l'agriculture régénératrice. Elle conçoit également des emballages éco-responsables et réduit les déchets alimentaires. Délifrance développe des produits végétaliens et propose des alternatives plus saines. L'entreprise prévoit de définir des objectifs de développement de l'agriculture régénérative et de sourcing responsable des matières premières. Ces initiatives visent à promouvoir une gestion plus durable de la biodiversité et des ressources naturelles.

Neutralité carbone

Délifrance a mis en place des plans d'action pour réduire la consommation d'énergie et les émissions de gaz à effet de serre. La société a développé une politique d'entreprise pour la transition et une stratégie de réduction des émissions de gaz à effet de serre. Des objectifs de réduction des émissions de gaz à effet de serre ont été définis. Délifrance prévoit de continuer à réduire sa consommation d'énergie et ses émissions de gaz à effet de serre, et de promouvoir des pratiques durables. Un engagement de réduction des émissions de gaz à effet de serre a été pris.

Gouvernance responsable

Délifrance a publié des rapports de responsabilité sociétale et obtenu un label de reconnaissance de son engagement RSE. L'entreprise a également développé une stratégie RSE, défini des indicateurs de mesure et mis en place un plan d'action pour lutter contre la violence faite aux femmes. Des appels à projets pour les employés et des études de marché sur la durabilité des produits de boulangerie ont également été réalisés. À l'avenir, l'entreprise prévoit de mettre en place des achats responsables, un approvisionnement responsable des ingrédients et une charte environnementale.

Economie circulaire

Délifrance met en place plusieurs initiatives pour une économie circulaire. La société conçoit des emballages éco-responsables et recyclables, réduit les déchets alimentaires et favorise un approvisionnement éthique et durable. Elle développe également des produits alimentaires plus sains et respectueux de l'environnement, dont des produits végétaliens. Des actions concrètes sont menées pour limiter le gaspillage alimentaire et réduire les déchets. Des objectifs de recyclage des emballages sont également définis. À l'avenir, l'entreprise prévoit de s'approvisionner de façon durable et de réduire le gaspillage alimentaire.

Social et sociétal

Délifrance met en place diverses initiatives pour améliorer le bien-être et la diversité de ses employés. La société a déjà mis en œuvre des formations, des développements de compétences, et des mesures pour assurer la sécurité et le bien-être au travail. Elle promeut également l'égalité des sexes, l'inclusion des personnes LGBTQIA+ et la diversité. Des actions caritatives, comme des collectes de produits pour les personnes en situation de précarité, sont également organisées. Des projets futurs visent à renforcer la marque employeur, à promouvoir l'égalité professionnelle et à développer la diversité et l'inclusion.