Le CREPS Île-de-France propose des formations aux métiers du sport, des stages de formation, des séminaires, des colloques, et des événements sportifs. Il accueille des pôles de haut niveau et offre des installations sportives pour la préparation olympique.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : juillet 2026
Le secteur des structures de formation sportive comme le CREPS Île-de-France est de plus en plus engagé dans des démarches responsabilisantes, notamment autour des enjeux sociaux, environnementaux et de gouvernance. La sensibilisation des publics à la transition durable et le développement d’actions pratiques en lien avec les Jeux Olympiques sont au cœur des préoccupations sur ce marché.
La sensibilisation aux questions de durabilité est un axe majeur pour près d’un quart des organisations similaires. Le CREPS Île-de-France déploie plusieurs initiatives phares dans ce domaine, notamment la Semaine Olympique et Paralympique (SOP) en 2022 et 2023, qui combinent promouvoir le sport inclusif et la conscience écologique parmi 1 000 élèves, avec une large médiatisation.
Outre ces événements, la structure mène une démarche collective d’éco-responsabilité intégrant valeurs partagées et comportements verts ainsi qu’un programme global appelé CREPS DURABLE. Cette feuille de route s’articule autour de 8 programmes d’actions intégrant rénovation thermique et lutte contre le gaspillage, entraînant une transformation des pratiques internes.
Le social et la qualité de vie au travail, ainsi que l’inclusion, sont des champs importants pour plusieurs structures comparables. Par exemple, des CREPS comme celui de Toulouse ou le CROS Occitanie développent des offres sportives adaptées aux personnes en situation de handicap, avec des formations, accompagnements et infrastructures dédiées.
Dans les sources analysées du CREPS Île-de-France, si ces thématiques sont évoquées dans le cadre des sensibilisations, aucune initiative précise d’inclusion ou d’actions sur la qualité de vie au travail n’a été identifiée. Ces axes pourraient alors constituer une opportunité de développement complémentaire, comme observé chez des pairs tels que CROS Occitanie.
La réduction de l’impact carbone, et notamment via la mobilité douce et les bâtiments durables, est un enjeu croissant, même si moins fréquent dans les organisations comparables. CREPS Île-de-France s’implique dans ces domaines avec des actions pour favoriser la mobilité durable ainsi que la rénovation thermique de ses infrastructures.
D’autres acteurs sportifs comme le CREPS PACA avancent quant à eux sur des dispositifs plus larges à destination du public et de leurs sites avec des objectifs concrets de réduction des consommations d’énergie et gestion responsable des espaces verts.
La promotion de modèles économiques circulaires est une piste explorée par le CREPS Île-de-France via son programme CREPS DURABLE, qui vise à réduire les déchets, limiter les plastiques et encourager la gestion responsable des ressources. Cette orientation est partagée par d’autres structures qui développent des programmes de réemploi ou recyclage des équipements sportifs, comme Sport Pro Group.
La gestion durable des ressources naturelles est également prise en compte, avec au moins une initiative spécifique relevée chez CREPS Île-de-France, alignée avec les pratiques observées sur le marché.
Le CREPS Île-de-France présente une communication RSE plus complète que la moyenne de ses pairs, avec un score global B et des actions marquantes en gouvernance responsable, notamment par sa sensibilisation aux enjeux environnementaux et sociaux. Il mobilise aussi des démarches structurées en économie circulaire et gestion durable, sans toutefois avoir fait état d’initiatives précises en finance responsable. Son positionnement s’inscrit dans une dynamique ascendante, avec des opportunités pour approfondir les actions sociales et d’inclusion.
Organisations leaders
CREPS PACA
A
Le CREPS Provence-Alpes-Côte d’Azur propose des formations aux métiers du sport, accueille des stages, congrès et séminaires, et dispose de nombreuses installations sportives sur trois sites. Il offre des formations comme le BPJEPS et le DEJEPS dans divers domaines sportifs.
CREPS de Bordeaux
B
Le CREPS de Bordeaux est un établissement public dédié à l'expertise et à la performance sportive. Il propose des formations, accueille des sportifs de haut niveau, et offre des services d'hébergement et de stage.
CREPS Montpellier
B
Le CREPS de Montpellier propose des formations aux métiers du sport et de l'animation, ainsi que des structures d'entraînement pour le haut niveau sportif. Il offre des infrastructures sportives, des salles spécialisées, un hébergement et une restauration. Le centre accueille également des stages et des événements sportifs.
Initiatives identifiées chez les leaders
Promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et lutte contre les violences sexistes et sexuelles
“Le CREPS Provence-Alpes-Côte d'Azur a mis en place...” - CREPS PACACréation d'espaces et actions pour promouvoir l'égalité professionnelle.
“Dans le cadre de son axe 6 dédié à la communicatio...” - CREPS de BordeauxMise en place de mesures de prévention pour la santé et la sécurité au travail
“Mise en place de mesures de prévention pour la san...” - CREPS PACA54% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+344 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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