La principale activité de l'entreprise est la gestion et le financement de la formation professionnelle continue pour les entreprises du secteur du bâtiment et des travaux publics.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Le secteur de la formation professionnelle dans le bâtiment et les travaux publics fait face à des enjeux RSE importants, notamment en matière de transition écologique et sociale. Ces enjeux couvrent la gestion des compétences en lien avec la décarbonation, ainsi que la promotion de conditions de travail favorables et inclusives.
L'éducation aux enjeux de la transition écologique est une priorité pour plusieurs organisations du secteur. Constructys agit activement en proposant des formations et un accompagnement personnalisé aux entreprises, intégrant des diagnostics et plans d'action pour guider leurs transformations. Par exemple, Constructys a formé 96% de ses collaborateurs à la Fresque du climat et met à disposition un outil d'autodiagnostic pour évaluer le niveau de maturité écologique des entreprises.
Par comparaison, OCAPIAT accompagne également les entreprises via des formations à la transition bas carbone et organise des conférences sur ces thématiques, tandis que le CCCA-BTP engage des débats entre étudiants et professionnels et développe des démarches pour réduire l'empreinte carbone, comme le projet Renov'CarbonZero.
Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail sont largement mis en avant par Constructys, qui propose des dispositifs d'insertion, favorise l'égalité dans les métiers du BTP et participe au programme HOPE pour l'insertion des personnes réfugiées. L'organisation soutient aussi la mobilité professionnelle et la montée en compétences des salariés.
Cette approche sociale est cohérente avec les pratiques d'autres acteurs, où 40% mettent en œuvre des initiatives similaires, notamment autour de l'inclusion et de l'égalité des chances, des domaines où Constructys montre une implication tangible. Par exemple, la Fédération Française du Bâtiment mène aussi des actions pour promouvoir les métiers du secteur et encourager les vocations.
Les enjeux liés à la neutralité carbone et aux infrastructures durables sont intégrés dans les actions de Constructys, qui accompagne les entreprises à réduire leur impact environnemental du secteur. Elle déploie des solutions pour la gestion responsable, notamment dans les mobilités, les bâtiments et l'efficacité énergétique.
Des initiatives comparables chez CCCA-BTP et la FFB illustrent bien ce champ d'action, avec des projets d'économie circulaire et la promotion d'un avenir décarboné pour le bâtiment. Cependant, Constructys semble davantage centré sur la formation et l'accompagnement que sur la conception de solutions techniques, un angle complémentaire à celui de ses pairs.
Constructys affiche un engagement fort en matière de gouvernance responsable, avec un système de management environnemental et un suivi transparent des résultats. Ces éléments, régulièrement documentés dans les rapports d'activité, participent à une communication claire et structurée sur ses objectifs RSE.
Ce positionnement rejoint une tendance observée chez plusieurs acteurs du secteur, mais Constructys se distingue par la fréquence et la diversité des actions recensées, renforçant sa visibilité et sa crédibilité dans ce domaine de la gouvernance.
Avec un score global B, Constructys communique de manière plus complète que la moyenne de ses pairs sur les enjeux RSE. Son engagement se traduit surtout par un large panel d'actions dans la formation à la transition écologique, la qualité de vie au travail, l'inclusion et une gouvernance transparente, positionnant l'organisation comme un acteur reconnu et actif dans son secteur.
Organisations leaders
OFIB
B
La principale activité de l'entreprise est la formation professionnelle dans le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP), avec un accent sur l'expertise technique et la médiation.
OCAPIAT
A
Intégration et formation des salariés, accompagnement RH, dépôt de demande de prise en charge, facture, justificatif ou règlement express, plateforme de l’alternance, versement des contributions conventionnelles de branche et contributions volontaires, formations interentreprises de courte durée, études des observatoires des métiers.
CCCA-BTP
A
La principale activité de l'entreprise est de fournir des services de formation et d'innovation dans le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP), en soutenant les organismes de formation et en promouvant les métiers du BTP.
Initiatives identifiées chez les leaders
Formation pour la transition alimentaire et agricole
“OCAPIAT propose des formations pour la transition ...” - OCAPIATOrganisation d'un débat entre étudiants et professionnels
“Organisation d'un débat entre étudiants et profess...” - CCCA-BTPEcoconception d'un jardin
“OCAPIAT propose une formation sur l'ecoconception ...” - OCAPIAT61% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+3020 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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