La principale activité de l'entreprise est la gestion et le financement de la formation professionnelle continue pour les entreprises du secteur du bâtiment et des travaux publics.
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Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 5% des organisations dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les organisations qui lui sont comparables.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
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Le secteur de la formation professionnelle dans le bâtiment et les travaux publics fait face à des enjeux RSE importants, notamment en matière de transition écologique et sociale. Ces enjeux couvrent la gestion des compétences en lien avec la décarbonation, ainsi que la promotion de conditions de travail favorables et inclusives.
L'éducation aux enjeux de la transition écologique est une priorité pour plusieurs organisations du secteur. Constructys agit activement en proposant des formations et un accompagnement personnalisé aux entreprises, intégrant des diagnostics et plans d'action pour guider leurs transformations. Par exemple, Constructys a formé 96% de ses collaborateurs à la Fresque du climat et met à disposition un outil d'autodiagnostic pour évaluer le niveau de maturité écologique des entreprises.
Par comparaison, OCAPIAT accompagne également les entreprises via des formations à la transition bas carbone et organise des conférences sur ces thématiques, tandis que le CCCA-BTP engage des débats entre étudiants et professionnels et développe des démarches pour réduire l'empreinte carbone, comme le projet Renov'CarbonZero.
Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail sont largement mis en avant par Constructys, qui propose des dispositifs d'insertion, favorise l'égalité dans les métiers du BTP et participe au programme HOPE pour l'insertion des personnes réfugiées. L'organisation soutient aussi la mobilité professionnelle et la montée en compétences des salariés.
Cette approche sociale est cohérente avec les pratiques d'autres acteurs, où 40% mettent en œuvre des initiatives similaires, notamment autour de l'inclusion et de l'égalité des chances, des domaines où Constructys montre une implication tangible. Par exemple, la Fédération Française du Bâtiment mène aussi des actions pour promouvoir les métiers du secteur et encourager les vocations.
Les enjeux liés à la neutralité carbone et aux infrastructures durables sont intégrés dans les actions de Constructys, qui accompagne les entreprises à réduire leur impact environnemental du secteur. Elle déploie des solutions pour la gestion responsable, notamment dans les mobilités, les bâtiments et l'efficacité énergétique.
Des initiatives comparables chez CCCA-BTP et la FFB illustrent bien ce champ d'action, avec des projets d'économie circulaire et la promotion d'un avenir décarboné pour le bâtiment. Cependant, Constructys semble davantage centré sur la formation et l'accompagnement que sur la conception de solutions techniques, un angle complémentaire à celui de ses pairs.
Constructys affiche un engagement fort en matière de gouvernance responsable, avec un système de management environnemental et un suivi transparent des résultats. Ces éléments, régulièrement documentés dans les rapports d'activité, participent à une communication claire et structurée sur ses objectifs RSE.
Ce positionnement rejoint une tendance observée chez plusieurs acteurs du secteur, mais Constructys se distingue par la fréquence et la diversité des actions recensées, renforçant sa visibilité et sa crédibilité dans ce domaine de la gouvernance.
Avec un score global B, Constructys communique de manière plus complète que la moyenne de ses pairs sur les enjeux RSE. Son engagement se traduit surtout par un large panel d'actions dans la formation à la transition écologique, la qualité de vie au travail, l'inclusion et une gouvernance transparente, positionnant l'organisation comme un acteur reconnu et actif dans son secteur.
Organisations leaders
lycée et ufa gustave eiffel
B
L'activité principale de l'établissement est l'enseignement et la formation dans le domaine du bâtiment et des travaux publics, offrant des programmes éducatifs pour préparer les étudiants à des carrières dans ce secteur.
Lycée Gaudier-Brzeska
B
Le lycée propose des formations dans les métiers du bâtiment et des travaux publics, allant du diplôme national du brevet (DNB) aux licences professionnelles. Les filières incluent le génie énergétique, la géométrie, l'étude et l'économie de la construction, le travail du bois, le bâtiment, et les travaux publics. Le lycée participe également à des projets européens et offre des mobilités, des stages à l'étranger, et des partenariats avec des écoles et des entreprises.
BAO Formation
A
BAO Formation est un organisme de formation spécialisé dans la création d’ingénieries pédagogiques dans les métiers du bâtiment, de la sécurité sur chantier ainsi que sur des filières en tension peu ou pas pourvues en offre de formation. Cette ingénierie pédagogique se déploie via une pédagogie de transmission par le geste, permettant d’adresser ses programmes de formation à des demandeurs d’emploi disposant de peu de pré-requis. L'organisation propose des formations adaptées aux besoins des entreprises et du marché, sur des métiers et secteurs en tension.
Initiatives identifiées chez les leaders
Formations QualiPV pour qualifications photovoltaïques dans le bâtiment
“BAO Formation propose des formations QualiPV Elec ...” - BAO FormationProjet de découverte métiers pour la transition vers un bâtiment durable
“BAO Formation porte le projet 'Pass Bâtiment Durab...” - BAO FormationCréation d'un comité pour la transition écologique et le développement durable
“Création d'un comité pour la transition écologique...” - lycée et ufa gustave eiffel76% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+311 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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