
La principale activité de l'entreprise est la résolution de conflits par la médiation et l'arbitrage, offrant des solutions efficaces pour prévenir ou résoudre rapidement les différends entre parties.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Le secteur de la médiation et de l'arbitrage s'inscrit dans un contexte où la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) prend une place croissante, notamment autour des enjeux de gouvernance responsable et d'impact social. La majorité des organisations similaires mettent en œuvre des initiatives pour soutenir la transition durable, avec un accent sur la sensibilisation et l'éducation aux enjeux de durabilité ainsi que sur la qualité des relations interpersonnelles.
La gouvernance responsable est un axe prépondérant dans ce secteur. Les organisations engagées consacrent souvent des moyens à la sensibilisation des acteurs internes et externes sur les défis de la transition écologique et sociale. Ainsi, certaines associations organisent des webinaires ou ateliers pour promouvoir la RSE et faciliter le dialogue, comme le fait cpmn - chambre professionnelle de la médiation et de la négociation qui anime des événements éducatifs dédiés.
CMAP - Médiation et Arbitrage intervient également dans ce domaine via l’organisation d'un petit-déjeuner thématique sur les Modes Alternatifs de Règlement des Différends, soulignant son engagement en matière d'éducation aux enjeux liés à la transition durable, conformément aux pratiques repérées chez ses pairs.
L'impact social et territorial constitue un enjeu important pour certains acteurs de la médiation, qui soutiennent notamment des projets locaux ou mettent en place des actions pour améliorer la qualité de vie au travail. Par exemple, NotreAccord travaille à instaurer des processus de médiation favorisant des conditions de travail plus saines. Ce type d’initiatives est parfois lié à la promotion du respect des droits humains et à l’amélioration des conditions sociales.
Pour CMAP, aucune initiative spécifique dans ces domaines n’a été identifiée dans les sources analysées. Cette absence ne signifie pas une absence d’engagement, mais traduit un positionnement plus centré sur la gouvernance et la sensibilisation.
La prise en compte des investissements durables apparaît dans les communications de certaines organisations du secteur, qui cherchent à relier leur activité à des principes d'économie responsable. CMAP s'inscrit dans cette dynamique avec une publication sur l'interaction entre protection de l'environnement et investissements, illustrant une attention portée aux liens entre finance durable et médiation.
Cette approche reste toutefois peu développée chez CMAP, alors que dans le secteur, d’autres organisations commencent à explorer des stratégies d’accompagnement financier intégrées à leur politique RSE.
Avec un score global en position B, CMAP - Médiation et Arbitrage communique de manière plus complète que ses pairs sur les enjeux RSE, notamment sur la gouvernance responsable et les investissements durables. Son positionnement indique une attention particulière à la sensibilisation aux enjeux de la transition, tout en présentant un champ d’action encore en développement sur d’autres axes RSE majeurs.
Organisations leaders
NotreAccord
B
L'activité principale de l'entreprise est la médiation, qui consiste à fournir des médiateurs certifiés pour aider à résoudre des conflits personnels et professionnels. Elle se concentre sur la résolution rapide et efficace des différends pour économiser du temps et de l'argent aux parties impliquées.
Queritius
A
Cabinet d'avocats spécialisé dans la résolution des litiges internationaux. Ils agissent en tant que conseillers, arbitres ou médiateurs dans des litiges internationaux et nationaux. Ils publient également des livres et des articles sur des sujets juridiques.
cpmn - chambre professionnelle de la médiation et de la négociation
B
L'activité principale de l'entreprise est la médiation professionnelle, qui consiste à former et à certifier des médiateurs capables de résoudre des conflits et d'améliorer la qualité des relations interpersonnelles grâce à des processus structurés et une expertise en ingénierie relationnelle.
Initiatives identifiées chez les leaders
Organisation d’un webinaire sur l’impact de la diversité sur les conseils d’administration et les organes de décision
“Queritius organise un webinaire sur l'impact de la...” - QueritiusParticipation à une course caritative
“Queritius participe à une course caritative” - QueritiusUtiliser la médiation comme indicateur de performance pour améliorer la qualité de vie au travail
“Utiliser la médiation comme indicateur de performa...” - NotreAccord37% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+320 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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