Le secteur de la médiation s'inscrit dans un contexte à la fois social et gouvernance, où les organisations similaires s'engagent particulièrement sur les enjeux liés à l'impact social, la qualité de vie au travail et la promotion d'une gouvernance responsable. La médiation est perçue comme un levier essentiel pour améliorer les relations interpersonnelles et professionnelles, contribuant à une transition durable organisationnelle.
Engagement social et sociétal centré sur la qualité de vie au travail
Le respect des droits humains et l'amélioration des conditions de travail apparaissent comme des priorités pour de nombreuses organisations, avec une attention portée à la prévention des risques psychosociaux et à l'amélioration des relations professionnelles. NotreAccord agit clairement dans ce domaine à travers des processus de médiation visant à améliorer la qualité relationnelle au travail et à réduire les risques psychosociaux.
Les initiatives identifiées pour NotreAccord incluent par exemple :
- Intégrer la médiation en amont des procédures prud’homales
- Utiliser la médiation comme outil de prévention et indicateur de performance
- Proposer des services pour améliorer la qualité de vie et la résolution des conflits
Ces actions illustrent un engagement concret, en phase avec les bonnes pratiques observées chez espace médiation epe35, qui développe aussi la médiation familiale pour soutenir le tissu social territorial.
Pratiques de gouvernance responsable centrées sur l'éthique et la transparence
Parmi les domaines fréquents chez les organisations similaires figurent la sensibilisation aux enjeux durables, l'éthique des affaires, et la lutte contre la corruption. NotreAccord a mis en œuvre quelques initiatives dans ces champs, notamment des clauses de médiation insérées dans les contrats de travail pour favoriser des pratiques éthiques.
Des exemples dans son secteur montrent également l'organisation de webinaires de sensibilisation à la RSE par la cpmn - chambre professionnelle de la médiation et de la négociation, ou encore des actions publiques d'engagement durable relevées chez la Chambre des Notaires des Hauts-de-Seine.
NotreAccord ne semble pas encore valoriser publiquement des démarches de formation en sensibilisation ou des partenariats pour la transition durable.
Absence d’initiatives observées sur les enjeux environnementaux et financiers
Les axes relatifs à la neutralité carbone, à la biodiversité, à l’économie circulaire et aux investissements responsables ne ressortent pas dans les communications analysées de NotreAccord. Cela contraste avec certaines organisations du secteur qui s’engagent dans l’économie durable, par exemple via la mise en place de services à distance pour réduire l’empreinte environnementale comme Etude Baron et Huitel.
Pour le moment, les sources étudiées n'ont pas permis de mettre en lumière des initiatives concrètes de NotreAccord sur ces domaines, bien qu'ils soient peu investis globalement dans le secteur.
Positionnement global de NotreAccord
NotreAccord se positionne favorablement avec un score global B, indiquant une communication RSE plus complète que la majorité de ses pairs. Son action robuste sur le social et la gouvernance responsable illustre une volonté de contribuer à la qualité de vie au travail et à l'intégrité des pratiques. Ceci place NotreAccord parmi des entreprises du secteur qui adoptent une approche structurée et pragmatique de la responsabilité sociétale.
