Le secteur de la médiation professionnelle s'inscrit dans un paysage RSE où les enjeux sociaux et de gouvernance sont particulièrement prégnants. Les organisations similaires mettent en avant notamment la qualité de vie au travail, le respect des droits humains ainsi que la sensibilisation aux enjeux durables. Ces dimensions structurent leur engagement et leur communication RSE.
Engagements en gouvernance responsable et éthique
Les entreprises comparables intègrent fréquemment des actions de sensibilisation et d'éducation aux transitions durables, ainsi qu'une éthique forte dans leurs pratiques d'affaires. Par exemple, The Trusted Agency propose une formation à la négociation éthique et met en œuvre une lutte active contre la corruption. En parallèle, ADN Group a adopté le Pacte Mondial des Nations Unies pour ancrer ses valeurs éthiques.
Pour cpmn - chambre professionnelle de la médiation et de la négociation, la communication met en avant plusieurs initiatives centrées sur la sensibilisation aux enjeux durables : formation et certification des médiateurs, organisation de webinaires dédiés à la RSE, promotion de l'entente sociale. Ces actions illustrent leur rôle dans l'éducation à la transition. Ils communiquent également sur des principes d'éthique élevés, contribuant à la qualité relationnelle professionnelle.
Actions sociales et conditions de travail
Le respect des droits humains et l'amélioration de la qualité de vie au travail constituent des axes importants dans le secteur. Certaines structures développent des dispositifs de médiation interne pour apaiser les relations et accompagner le bien-être au travail, comme le fait NotreAccord, qui met en place des processus de médiation pour améliorer ces aspects.
cpmn traduit cet enjeu en appuyant sur la formation des médiateurs professionnels comme acteurs sociaux, favorisant l'altérité et la reconnaissance dans les entreprises. Nous n'avons cependant pas identifié d'initiatives spécifiques en termes de politiques RH ou d'améliorations concrètes des conditions de travail dans les sources analysées.
Neutralité carbone, biodiversité et économie circulaire
Parmi les organisations similaires, les initiatives portant sur la neutralité carbone, la protection de la biodiversité et l'économie circulaire restent plus marginales, à l'exception de quelques exemples d'actions concrètes telles que les implantations d'énergies renouvelables ou la gestion des déchets. Par exemple, Happyfizz développe ses pratiques en tri sélectif et achats responsables.
Pour cpmn, les sources examinées ne donnent pas de preuve d'actions dans ces domaines jusqu'à présent. L'absence d'initiatives mentionnées dans ces axes n'est pas inhabituelle parmi les acteurs professionnels de la médiation.
Positionnement global RSE de cpmn - chambre professionnelle de la médiation et de la négociation
Avec un score global RSE de niveau B, cpmn affiche une communication plus complète que la majorité de ses pairs sur les aspects sociaux et de gouvernance, particulièrement dans la sensibilisation à la transition durable et l'éthique des affaires. Cette place lui confère un positionnement qualitatif dans son secteur.
