
Cabinet d'avocats spécialisé dans la résolution des litiges internationaux. Ils agissent en tant que conseillers, arbitres ou médiateurs dans des litiges internationaux et nationaux. Ils publient également des livres et des articles sur des sujets juridiques.
A
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 5% des organisations dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Le secteur juridique international, notamment dans la résolution des litiges et l'arbitrage, intègre progressivement des enjeux RSE pour renforcer sa responsabilité sociale et son influence sur la transition durable. Les organisations actives communiquent largement sur la gouvernance responsable, le respect des droits humains et leur impact social territorial.
La gouvernance responsable, incluant l'éthique des affaires et la lutte contre la corruption, ainsi que la sensibilisation aux enjeux durables, est centrale. Beaucoup d'organisations organisent des actions éducatives ou publient des rapports pour améliorer la transparence.
Queritius s'engage notamment par une conférence dédiée à la durabilité dans le marché des capitaux et un webinaire sur la diversité dans les organes décisionnels, démontrant une attention portée aux pratiques responsables.
Des entreprises comme la CPMN développent aussi la médiation pour améliorer la qualité relationnelle, illustrant l'importance accordée à cette thématique de gouvernance.
Le secteur valorise la qualité de vie au travail, le respect des droits humains et l'impact social territorial. Par exemple, des cliniques doctorales défendent activement les droits des peuples autochtones et des femmes.
Queritius communique sur la participation à une course caritative, témoignant d'un engagement social concret à une échelle locale. L'entreprise est aussi active dans des initiatives liées à l'impact social territorial, ce qui rejoint les attentes du marché.
Les acteurs du secteur adoptent progressivement des politiques d'investissement durable. Des cabinets comme HFW développent des produits financiers durables et des stratégies dédiées à la transition énergétique.
Queritius met en œuvre au moins une initiative dans ce domaine, témoignant d'une sensibilisation aux enjeux financiers durables adaptés à son positionnement spécifique.
Avec un score global élevé, Queritius communique plus largement que la majorité de ses pairs, notamment sur la gouvernance responsable et le social. Ses initiatives reflètent un engagement adapté à son secteur et à sa taille, positionnant l'entreprise dans une dynamique positive dans son marché. Son score global est A.
Organisations leaders
CMAP - Médiation et Arbitrage
B
La principale activité de l'entreprise est la résolution de conflits par la médiation et l'arbitrage, offrant des solutions efficaces pour prévenir ou résoudre rapidement les différends entre parties.
NotreAccord
B
L'activité principale de l'entreprise est la médiation, qui consiste à fournir des médiateurs certifiés pour aider à résoudre des conflits personnels et professionnels. Elle se concentre sur la résolution rapide et efficace des différends pour économiser du temps et de l'argent aux parties impliquées.
academie africaine de pratique du droit international
B
L'activité principale de l'AAPDI est la promotion et le développement du droit international en Afrique, en mettant l'accent sur la recherche, la formation et la résolution des différends par des moyens juridiques tels que l'arbitrage et la médiation.
Initiatives identifiées chez les leaders
Formation pour les entreprises sur les droits de l'homme
“L'Académie africaine de pratique du droit internat...” - academie africaine de pratique du droit internationalOrganisation d'un petit-déjeuner consacré aux Modes Alternatifs de Règlement des Différends
“Organisation d'un petit-déjeuner consacré aux Mode...” - CMAP - Médiation et Arbitrage34% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+197 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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