L'activité principale de l'entreprise est le conseil, avec un accent sur l'amélioration de la performance globale des entreprises par des solutions locales de coaching et de formation.
Directive EmpCo — 27 septembre 2026
Nous avons analysé les sites web de plus de 250 000 entreprises, dont celui de Glocalys, pour en extraire les initiatives RSE et les communications contenant des allégations environnementales à risque.
Score de risque greenwashing + positionnement face à votre secteur
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Le marché du conseil et de l'audit fait face à des enjeux RSE importants, centrés sur la gouvernance responsable et les aspects sociaux et sociétaux. Les entreprises de ce secteur cherchent à intégrer des pratiques éthiques, à sensibiliser aux transitions durables, et à favoriser la qualité de vie au travail. Cette évolution s'appuie aussi sur la transparence et l'engagement dans des démarches collectives.
Les entreprises similaires consacrent une attention notable à la sensibilisation aux enjeux de transition durable, avec des initiatives variées telles que formations, ateliers et ressources pédagogiques. Glocalys agit également dans ce domaine, proposant des solutions locales de conseil et formation, notamment des ateliers d’échanges entre pairs et des contenus pour renforcer les compétences en RSE. Ce positionnement rejoint celui d’acteurs comme Greenworking, qui développe des offres de conseil et formations spécifiques.
Dans ce secteur, la lutte contre la corruption et la promotion d’une éthique des affaires sont des thèmes présents. Glocalys inscrit plusieurs initiatives dans cette logique, en mettant en avant des valeurs fortes et une gouvernance transparente. Par exemple, l’entreprise encourage une implication collective à travers des pratiques sincères et des actions favorisant la solidarité. Ces travaux sur la gouvernance responsable sont en phase avec ceux d’organisations comme Groupe Interaction, engagé dans le développement de partenariats de confiance et la transparence.
Les enjeux relatifs à l'inclusion dans les ressources humaines et au respect des droits humains et qualité de vie au travail représentent des domaines d'action privilégiés par plusieurs entreprises du secteur. Glocalys agit en ce sens en stimulant l’entraide au sein de ses réseaux et en valorisant le sens donné au travail des collaborateurs. En revanche, aucune initiative autour de la neutralité carbone, biodiversité ou économie circulaire n’a été identifiée dans les sources analysées concernant Glocalys, bien que certains pairs explorent ces domaines.
Avec un score global B, Glocalys communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs, notamment sur la gouvernance responsable et ses actions de sensibilisation. Son approche s’appuie sur des initiatives concrètes en gouvernance et en social, confirmant un ancrage solide dans ces champs prioritaires.
Organisations leaders
PeopleSmart
B
PeopleSmart propose des services de conseil, de formation et de coaching pour les entreprises. Ils se concentrent sur le développement du leadership, la gestion du changement, l'évaluation et le développement des talents, et l'amélioration de la performance des équipes. L'entreprise offre également des solutions d'apprentissage en ligne.
Aedifica
B
Aedifica propose des services de conseil, formation et coaching pour le développement des compétences professionnelles. Les prestations incluent des formations sur-mesure, des cursus de management, du coaching, et de l'accompagnement du changement. L'organisation offre également des analyses de personnalité professionnelle et des réunions déléguées.
Evolution & Perspectives
B
L'organisation propose des services de coaching professionnel, de formations en compétences douces (soft skills) et de conseil en entreprise. Elle accompagne les entreprises dans leurs transformations stratégiques et opérationnelles, en développant le leadership et la cohésion d'équipe.
Initiatives identifiées chez les leaders
Formation distancielle pour inclusion des salariés en situation de handicap
“Formation 'Accueillir un salarié en situation de h...” - Evolution & PerspectivesConférences pour la formation
“Aedifica sas propose des conférences pour la forma...” - AedificaConférences pour la formation
“Aedifica sas propose des conférences pour la forma...” - Aedifica50% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+258 initiatives collectées parmi 62 organisations similaires
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