Le secteur hospitalier engage une transformation progressive axée sur la durabilité, avec des enjeux importants dans plusieurs domaines RSE clés. Ces enjeux incluent notamment la qualité de vie au travail et le respect des droits humains, la réduction des impacts environnementaux, la gestion responsable des ressources et des déchets, ainsi que la gouvernance responsable avec un accent sur la transparence et la sensibilisation aux transitions écologiques.
Transition énergétique et réduction des émissions
Dans le domaine de la transition énergétique, le marché hospitalier met en avant des initiatives visant à améliorer l'efficacité énergétique et à recourir davantage aux énergies renouvelables. Par exemple, des groupes comme Brocéliande Atlantique ont recruté des conseillers spécialisés pour accompagner les établissements dans ces transformations.
Le CHRU de Nancy s'inscrit également dans cette dynamique, avec des actions concrètes en cours et planifiées. Il prévoit d'utiliser la chaleur résiduelle industrielle pour la production de froid, ce qui devrait réduire de 30% sa consommation électrique. Le CHRU conserve par ailleurs une chaufferie biomasse et travaille à la rénovation énergétique de ses bâtiments via des pompes à chaleur et autres systèmes renouvelables.
Qualité de vie au travail et inclusion
La qualité de vie au travail, le respect des droits humains et l'inclusion sont des priorités mises en œuvre par une proportion significative d'établissements hospitaliers. Certains, comme le Centre Hospitalier Crest, ont initié des plans d'égalité professionnelle incluant la prévention des discriminations et la promotion de l'équilibre vie professionnelle-vie personnelle.
Le CHRU de Nancy a déployé plusieurs initiatives actives dans ce domaine. Il investit dans des services de proximité et le télétravail, lutte contre les discriminations via une charte d’égalité professionnelle associée à un plan d’action, et coordonne l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap à l'échelle régionale.
Gestion des déchets et économie circulaire
Le réemploi, le recyclage et la réduction des déchets représentent des enjeux majeurs pour les établissements hospitaliers. Le GHT Grand Paris Nord-Est illustre cette dynamique par des actions multiples allant du tri avancé à la valorisation de biodéchets, en passant par la promotion d'achats responsables.
Le CHRU de Nancy mène un programme avancé de gestion de ses déchets avec plus de 30 filières distinctes, une diminution significative des déchets d’activité de soins, et des campagnes régulières de sensibilisation. Il développe également une restauration responsable, réduisant le gaspillage alimentaire et privilégiant des produits locaux et durables.
Engagement sociétal et coordination territoriale
L'impact social et territorial est une dimension intégrée par plusieurs établissements hospitaliers, souvent via des dispositifs de coordination territoriale des soins et des actions de démocratie sanitaire. Le Centre Hospitalier de Saint-Denis par exemple, coordonne des actions pour améliorer l'accès aux soins des populations vulnérables.
Le CHRU de Nancy joue un rôle régional structurant en coordonnant les Permanences d’Accès aux Soins de Santé (PASS) pour toute la région Grand Est. En parallèle, il favorise la participation citoyenne au sein des GHT pour améliorer la prise en charge des personnes vulnérables.
Positionnement global de la RSE du CHRU de Nancy
Le CHRU de Nancy affiche un positionnement RSE supérieur à la moyenne des établissements similaires, avec un score global B. Sa communication est bien développée notamment sur les questions carbone et sociales, avec des initiatives tangibles dans ces domaines. Sa politique d'achats responsables et ses actions en économie circulaire confirment son engagement au regard des pratiques sectorielles observées.
