En synthèse

Le centre hospitalier de Saint-Denis met en place diverses initiatives pour améliorer les conditions de travail et l'inclusion de ses professionnels de santé. Il développe des plans d'action pour améliorer les conditions de travail et favorise l'insertion des personnes handicapées. L'établissement définit également des processus internes pour améliorer la gestion des ressources humaines. Il a réalisé un bilan carbone pour réduire les émissions de gaz à effet de serre et a mis en place des mesures pour la transition écologique. Le centre hospitalier a également créé une politique d'achat responsable et écoresponsable, ainsi qu'une commission de développement durable pour réduire son impact environnemental. Il met en place une filière de recyclage des déchets et développe des partenariats avec des éco-organismes. Cependant, certaines domaines comme la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles et la finance éthique et les investissements durables semblent être moins desarrollés.

Social et sociétal

Le centre hospitalier de Saint-Denis met en place diverses initiatives pour améliorer les conditions de travail et l'inclusion de ses professionnels de santé. Il développe des plans d'action pour améliorer les conditions de travail, favorise l'insertion des personnes handicapées et crée des espaces de ressourcement pour les professionnels de santé. L'établissement définit également des processus internes pour améliorer la gestion des ressources humaines et propose des offres sociales à destination de son personnel. Ces initiatives témoignent de l'engagement de l'hôpital en faveur d'une transition socialement juste.

Biodiversité et eau

Le Centre Hospitalier de Saint-Denis n'a pas communiqué d'initiatives spécifiques liées à la biodiversité et aux ressources naturelles. Les actions présentées concernent principalement des projets de soins et de santé publique, tels que la promotion du bon usage des antibiotiques et la réduction de la prescription inadaptée d'antibiotiques, mais ne traitent pas directement de la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles.

Neutralité carbone

Le centre hospitalier de Saint-Denis a réalisé un bilan carbone en 2023 et 2024 pour réduire les émissions de gaz à effet de serre. Il a également mis en place des mesures pour la transition écologique dans le cadre de l'Agenda 2030 et a recruté un ingénieur pour le développement durable. Ces actions démontrent une prise en compte de la neutralité carbone, mais les informations disponibles ne fournissent pas de détails sur les objectifs ou les résultats spécifiques de ces initiatives.

Gouvernance responsable

Le centre hospitalier de Saint-Denis a mis en place plusieurs initiatives en matière de Gouvernance Responsable. Il a élaboré une politique d'achat responsable et écoresponsable, créé une commission de développement durable et intégré des clauses de développement durable dans les marchés publics. L'établissement a également mis à jour son règlement intérieur et a lancé des projets pour améliorer la santé publique et soutenir l'innovation. De plus, il a mis en place des outils numériques pour sécuriser les échanges entre professionnels de santé et valorise l'information médicale. Le centre hospitalier vise également à maintenir la solidarité à travers ses projets.

Economie circulaire

Le centre hospitalier de Saint-Denis met en place plusieurs initiatives pour favoriser l'économie circulaire. Il a créé une politique d'achat responsable et écoresponsable, ainsi qu'une commission de développement durable pour réduire son impact environnemental. Le centre hospitalier a également mis en place une filière de recyclage des déchets, collecte des bouchons et des couvercles en plastique pour financer du matériel pour des personnes en situation de handicap, et développe des partenariats avec des éco-organismes. Il a également pris des mesures pour réduire la consommation de papier, mise en place un recyclage des déchets métalliques et redistribute la nourriture non utilisée aux associations locales.