Le secteur hospitalier est confronté à des enjeux RSE importants qui couvrent à la fois le volet social, environnemental et de gouvernance. Les établissements de santé, tel que le Centre hospitalier de Saint-Denis, s'engagent souvent à améliorer la qualité des soins tout en intégrant des démarches durables et responsables. Parmi les préoccupations majeures se retrouvent le respect des droits humains, la qualité de vie au travail et l'impact social local.
Engagement social et sociétal au cœur des priorités
Le Centre hospitalier de Saint-Denis porte une attention particulière à la qualité de vie au travail et au respect des droits humains. Ses actions incluent la formation des professionnels de santé et le développement de projets médicaux partagés pour améliorer la prise en charge des patients. La création d’une Unité de recherche clinique illustre cet effort pour associer soins et innovation.
Les initiatives visant à répondre aux besoins sociaux du territoire sont également présentes, notamment à travers des projets en oncologie digestive et en soutien aux patients en situation de vulnérabilité. Ces démarches s'inscrivent dans une dynamique partagée avec d'autres hôpitaux, comme le Centre Hospitalier Intercommunal de Fréjus St Raphaël, qui renforce la participation des usagers à la qualité des soins.
Actions pour la neutralité carbone et la gestion environnementale
Cette dimension est abordée par le Centre hospitalier de Saint-Denis avec la mise en place d’un bilan carbone et une démarche de réduction des émissions de gaz à effet de serre au sein du GHT Plaine de France. Une commission dédiée au développement durable œuvre pour diminuer l’impact environnemental et améliorer la qualité de vie des patients et du personnel.
Par ailleurs, la gestion des déchets bénéficie de mesures concrètes comme la création de filières de recyclage et le déploiement du tri des biodéchets. Ces actions rejoignent les pratiques observées chez des pairs, tels que le Centre Hospitalier Robert Bisson, reconnu pour ses efforts en bâtiments durables et réduction énergétique.
Gouvernance responsable et sensibilisation aux enjeux durables
Le Centre hospitalier de Saint-Denis engage des actions dans la sensibilisation aux enjeux de transition durable, par exemple à travers des campagnes d’éducation à destination de ses collaborateurs. La gouvernance s’appuie sur une approche transparente, avec des projets visant à améliorer la coordination et le partage d’informations médicales.
Des établissements tels que le Centre Hospitalier Intercommunal de Fréjus St Raphaël mettent en place un suivi précis des résultats environnementaux et sociaux, une piste potentiellement intéressante à approfondir pour renforcer cette dimension.
Synthèse du positionnement RSE du Centre hospitalier de Saint-Denis
Avec un score global B, le Centre hospitalier de Saint-Denis communique de manière assez complète sur ses enjeux RSE, notamment en matière sociale et sociétale, tout en s'engageant progressivement sur les dimensions environnementales et de gouvernance. Cette dynamique le positionne favorablement par rapport à ses pairs.
