Le centre hospitalier se concentre principalement sur la fourniture de soins de santé complets, y compris les urgences, les consultations, la maternité, et les interventions chirurgicales, tout en mettant l'accent sur la santé publique et la qualité des services.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Sur le marché des établissements de santé, les enjeux RSE couvrent des domaines clés comme le respect des droits humains, la qualité de vie au travail, la gestion des impacts sociaux territoriaux, ainsi que la gouvernance responsable et l’efficience écologique. Les organisations similaires s'engagent souvent sur les volets sociaux, de gouvernance et de neutralité carbone.
Le respect des droits humains, la qualité de vie au travail et l'impact social ou territorial sont au cœur des préoccupations. Chez Brocéliande Atlantique, plusieurs initiatives concrètes traduisent cet engagement, telles que la création d'une Unité d'Accueil Pédiatrique pour les enfants en situation de vulnérabilité, ou le développement de dispositifs pour la prise en charge des femmes victimes de violences.
Ces actions s'accompagnent d'une politique qualité axée sur la gestion des risques, la sécurité des soins, ainsi que l'amélioration des conditions de travail, notamment avec des démarches ciblées sur les troubles musculo-squelettiques et la prévention des risques professionnels. Ces engagements sont alignés avec les pratiques observées dans d'autres établissements hospitaliers, comme ceux du CHU de Nice ou du centre hospitalier rives de seine.
Brocéliande Atlantique montre une certaine maturité en gouvernance responsable avec la mise en place d'un groupe dédié au développement durable, le groupe Hôpital Éco-Responsable (HER), ainsi qu’une commission de conciliation pour la résolution des conflits internes, illustrant une approche éthique structurée.
La politique qualité et sécurité des soins inclut également un suivi rigoureux des résultats, en cohérence avec une volonté de transparence. Bien que l'accent soit mis sur l’éthique et la lutte contre la corruption, la sensibilisation aux enjeux de transition durable pourrait être approfondie, un domaine où beaucoup de ses pairs développent des actions variées.
En matière d’écologie, Brocéliande Atlantique agit sur plusieurs fronts avec des initiatives sur l'efficacité énergétique et la réduction des consommations d'énergie, intégrant également des solutions innovantes telles que le recrutement d’un conseiller en transition énergétique.
La sensibilisation aux bonnes pratiques est illustrée par la création d'un réseau local pour promouvoir le développement durable, et la substitution de tenues jetables par des tenues lavables en bloc opératoire, conjuguant réduction de déchets et impact carbone limité. Ces efforts reflètent des tendances observées chez le Centre Hospitalier de Bergerac ou le Centre Hospitalier Intercommunal de Fréjus St Raphaël.
Sur la biodiversité, Brocéliande Atlantique amorce des actions avec le service des espaces verts qui favorise la biodiversité locale par la mise en place d'espaces verts fleuris. Cette démarche correspond à un domaine moins développé au sein du secteur, mais qui commence à émerger comme une préoccupation supplémentaire dans la gestion durable des établissements.
En revanche, aucune initiative claire n’a été relevée dans les sources analysées concernant la finance responsable ou les investissements durables, un domaine généralement peu investi par ses pairs également.
Avec un score global B, Brocéliande Atlantique présente une communication RSE plus développée que la majorité des établissements similaires, notamment par ses initiatives concrètes dans les volets social et territorial, ainsi que dans la gouvernance responsable et la réduction de l'empreinte environnementale.
Organisations leaders
Centre Hospitalier Intercommunal de Fréjus St Raphaël
B
L'activité principale est la prestation de soins de santé hospitaliers, y compris les soins médicaux, chirurgicaux, et d'urgence, ainsi que la maternité et la pédiatrie.
CHU Grenoble Alpes
B
L'activité principale est la prestation de soins de santé spécialisés et généraux, y compris les services d'urgence, les soins intensifs, et les traitements médicaux et chirurgicaux avancés.
Centre Hospitalier de Bergerac
B
L'activité principale est la prestation de soins de santé hospitaliers, y compris les soins médicaux, chirurgicaux, et d'urgence, ainsi que des services spécialisés pour divers besoins médicaux.
Initiatives identifiées chez les leaders
Association des représentants des usagers à la préparation de la certification pour la qualité et la sécurité des soins
“Le Centre Hospitalier Intercommunal de Fréjus St R...” - Centre Hospitalier Intercommunal de Fréjus St RaphaëlMise en place d'actions pour améliorer la qualité de vie au travail
“Le Centre Hospitalier de Bergerac met en place des...” - Centre Hospitalier de BergeracPublication d'un rapport sur la transformation écologique
“Publication d'un rapport sur la transformation éco...” - CHU Grenoble Alpes73% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+1598 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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