Sur le marché du coaching professionnel, les enjeux RSE majeurs concernent principalement les dimensions sociales, sociétales et de gouvernance. Les entreprises similaires, souvent de petite taille, mettent en avant notamment le respect des droits humains, la qualité de vie au travail, et des actions de sensibilisation à travers des ateliers ou conférences.
Enjeux sociaux et qualité de vie au travail
Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail figurent parmi les priorités pour 12% des organisations du secteur. Les initiatives portent souvent sur le bien-être en entreprise, combinant méditation, yoga du rire et soutien à la résilience émotionnelle. Des prestations visant à cultiver la sérénité et améliorer la productivité sont courantes.
Par exemple, Elabor & Sens promeut ces pratiques à travers des programmes dédiés, tandis que CS PROGRESS accompagne dirigeants et managers pour renforcer leur efficacité et leur bien-être. Nous n'avons pas identifié d'initiatives spécifiques de Conscience & Potentiel dans ce domaine.
Gouvernance responsable et éthique
La sensibilisation aux enjeux durables et l'éthique des affaires apparaissent comme des axes moins largement diffusés mais pertinents, avec environ 6% des entreprises évoquant des actions concrètes. Celles-ci incluent codes de déontologie et journées thématiques pour développer la conscience aux transitions.
Par exemple, Chumani a instauré un code de déontologie pour ses sophrologues, et Abundancia Consulting organise des journées RSE pour encourager la prise en compte des enjeux écologiques. Conscience & Potentiel mentionne des axes liés à la transition durable mais aucune initiative concrète n'a pu être relevée dans les sources analysées.
Gestion environnementale et actions climat
Les préoccupations environnementales, telles que le recours aux énergies renouvelables ou la gestion durable des ressources, sont peu présentes dans ce secteur, souvent du fait d'activités très majoritairement à faible impact direct. Seules quelques organisations adoptent des démarches sur la sobriété numérique ou les ressources naturelles.
Dans ce domaine, exemplaires restent rares, et nous n’avons pas identifié d’action spécifique entreprise par Conscience & Potentiel dans les documents étudiés.
Synthèse du positionnement RSE de Conscience & Potentiel
Conscience & Potentiel présente une communication RSE conforme à la moyenne des 50 entreprises similaires, avec un score global C. Elle ne documente pas actuellement d’initiatives spécifiques, ce qui reflète une présence modérée dans les pratiques RSE par rapport à ses pairs.
