L'activité principale de l'entreprise est le bien-être, en se concentrant sur le coaching personnalisé et le neurofeedback pour améliorer la santé et la performance des individus.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Dans le secteur du bien-être, les enjeux RSE majeurs concernent essentiellement les dimensions sociales et sociétales, avec un accent particulier sur la qualité de vie au travail, le respect des droits humains, ainsi que l'impact social ou territorial des activités. Ces enjeux reflètent l'importance d'un accompagnement éthique et bienveillant des individus, souvent confrontés à des problématiques de santé ou de développement personnel.
Le respect des droits humains et l'amélioration de la qualité de vie au travail figurent parmi les priorités des acteurs du bien-être, avec près d'un cinquième des entreprises similaires engagées sur cette thématique. LD Développement agit concrètement en proposant un accompagnement personnalisé aux personnes atteintes de maladies chroniques, visant à réduire les symptômes par des solutions non-médicamenteuses et un réaménagement de leur vie personnelle et professionnelle.
L'impact social ou territorial est reconnu comme un enjeu clé par 17% des organisations similaires. Des initiatives telles que les programmes de remise en forme adaptés pour personnes atteintes de maladies chroniques ou les démarches de coaching visant à développer une culture d'influence positive sont fréquemment mises en œuvre, comme chez COACHING SPORT SANTE ou WYSP Coaching. LD Développement inclut également cette dimension dans son offre, intégrant des alternatives adaptées pour améliorer le quotidien de ses clients dans leur environnement.
Si les pratiques de gouvernance responsable et les engagements environnementaux sont des enjeux considérés sur le marché, LD Développement ne présente pas d'initiatives formalisées dans ces domaines dans les sources analysées. Des entreprises similaires comme Cabinet Alorem montrent des démarches structurées en matière d'éthique, transparence et éducation aux enjeux durables, ouvrant des pistes pour future évolution.
LD Développement présente une communication RSE davantage axée sur le social et le sociétal, notamment la qualité de vie et l'impact social, lui conférant un positionnement global B parmi 100 entreprises similaires. Sa démarche est ainsi plus détaillée que la majorité de ses pairs, avec des initiatives concrètes dans ses domaines clés.
Organisations leaders
Hycaris
B
L'activité principale de l'entreprise est la formation et le coaching en entreprise, axés sur l'équilibre physique et mental pour améliorer l'efficience et la performance des acteurs de l'entreprise.
Æpsilon
B
Propose un accompagnement personnalisé en sport-santé, sport-entreprise et performance. Offre des services adaptés aux sportifs de haut niveau, aux sportifs occasionnels, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap ou atteintes d'une affection longue durée. Utilise des méthodes de préparation physique, de neuro-réhabilitation et de Pilates.
IME Conseil
B
L'entreprise se concentre principalement sur le conseil, la formation et le coaching en utilisant les neurosciences et les sciences du comportement pour développer les compétences humaines et professionnelles.
Initiatives identifiées chez les leaders
Formation et coaching pour l'équilibre physique et mental en entreprise
“Hycaris propose des formations et coachings innova...” - HycarisProposer des services de sport santé aux entreprises
“Æpsilon propose des services de sport santé aux en...” - Æpsilon36% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+213 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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