L'activité principale de l'entreprise est le bien-être, en se concentrant sur le coaching personnalisé et le neurofeedback pour améliorer la santé et la performance des individus.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Dans le secteur du bien-être, les enjeux RSE majeurs concernent essentiellement les dimensions sociales et sociétales, avec un accent particulier sur la qualité de vie au travail, le respect des droits humains, ainsi que l'impact social ou territorial des activités. Ces enjeux reflètent l'importance d'un accompagnement éthique et bienveillant des individus, souvent confrontés à des problématiques de santé ou de développement personnel.
Le respect des droits humains et l'amélioration de la qualité de vie au travail figurent parmi les priorités des acteurs du bien-être, avec près d'un cinquième des entreprises similaires engagées sur cette thématique. LD Développement agit concrètement en proposant un accompagnement personnalisé aux personnes atteintes de maladies chroniques, visant à réduire les symptômes par des solutions non-médicamenteuses et un réaménagement de leur vie personnelle et professionnelle.
L'impact social ou territorial est reconnu comme un enjeu clé par 17% des organisations similaires. Des initiatives telles que les programmes de remise en forme adaptés pour personnes atteintes de maladies chroniques ou les démarches de coaching visant à développer une culture d'influence positive sont fréquemment mises en œuvre, comme chez COACHING SPORT SANTE ou WYSP Coaching. LD Développement inclut également cette dimension dans son offre, intégrant des alternatives adaptées pour améliorer le quotidien de ses clients dans leur environnement.
Si les pratiques de gouvernance responsable et les engagements environnementaux sont des enjeux considérés sur le marché, LD Développement ne présente pas d'initiatives formalisées dans ces domaines dans les sources analysées. Des entreprises similaires comme Cabinet Alorem montrent des démarches structurées en matière d'éthique, transparence et éducation aux enjeux durables, ouvrant des pistes pour future évolution.
LD Développement présente une communication RSE davantage axée sur le social et le sociétal, notamment la qualité de vie et l'impact social, lui conférant un positionnement global B parmi 100 entreprises similaires. Sa démarche est ainsi plus détaillée que la majorité de ses pairs, avec des initiatives concrètes dans ses domaines clés.
Organisations leaders
Elabor & Sens
B
Le principal domaine d'activité de l'entreprise est le bien-être en entreprise, avec un accent sur le coaching personnalisé pour améliorer la productivité et encourager une culture d'entreprise positive.
Adeline Philippot
B
L'activité principale de l'entreprise est de fournir des services de bien-être et de soins énergétiques, incluant la sonothérapie, les massages sonores, et les méditations guidées, pour aider les clients à atteindre un état de bien-être global et d'épanouissement personnel.
Allagi
B
L'activité principale de l'entreprise est de fournir des services de coaching et de thérapie pour améliorer la santé mentale des dirigeants, en les aidant à prendre des décisions cohérentes et à gérer les exigences de leur rôle.
Initiatives identifiées chez les leaders
Définition d'un process interne pour améliorer la santé mentale des dirigeants
“Allagi propose une démarche pour améliorer la sant...” - AllagiCoaching solidaire pour les professionnels de santé et de l'action sociale
“Allagi propose un coaching solidaire pour les prof...” - Allagi28% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+21 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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