Accompagnement personnalisé et coaching pour les jeunes à partir de 11 ans, notamment ceux considérés comme haut potentiel, dys, TDAH et hypersensibles. Services de connexion spirituelle, de lecture d'énergies et de soins vibratoires. Organisation d'ateliers et de rencontres conviviales pour le développement personnel.
A
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 5% des organisations dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Le secteur du bien-être, en particulier dans l'accompagnement personnalisé et le coaching, intègre progressivement des pratiques liées à la responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Les organisations similaires mettent en avant des enjeux liés au social et sociétal ainsi qu'à la gouvernance responsable, cherchant notamment à promouvoir le développement personnel tout en sensibilisant aux transitions durables.
Plusieurs acteurs du marché développent des programmes de sensibilisation pour accompagner leurs publics vers une conscience plus large des enjeux environnementaux et sociaux. Par exemple, Leadership Ethique propose un parcours de formation pluriannuel encourageant une vision globale et l'empathie.
Sur ce point, Abundância Consulting organise une journée RSE avec le SYCFI, valorisant le développement durable et l'écologie, participant ainsi à l’éducation aux enjeux de transition dans son secteur.
Le bien-être s'exprime souvent par une approche sociale forte, notamment via l'accompagnement des publics spécifiques ou en situation de vulnérabilité. Certains acteurs comme WYSP Coaching déploient des programmes destinés à optimiser le potentiel personnel et professionnel tout en favorisant un impact social positif.
Abundância Consulting accompagne les jeunes de 12 à 28 ans dans leur développement personnel et professionnel, intégrant notamment des publics comme les personnes à haut potentiel ou avec des besoins spécifiques. Cette initiative s'inscrit dans une démarche à dimension sociale et territoriale.
Certaines entreprises valorisent aussi la gestion durable des ressources naturelles associée à une gouvernance transparente et responsable. Par exemple, altérité®, sens & croissance des coachs s'est engagée à respecter les principes de santé au travail et confidentialité des données.
Abundância Consulting développe une initiative liée à la gestion durable des ressources naturelles hors eau, contribuant ainsi à la préservation environnementale, bien que les autres dimensions de gouvernance ne présentent pas d'initiatives explicites dans les sources analysées.
Avec une note globale A, Abundância Consulting propose une communication RSE plus complète que celle de nombreuses entreprises similaires, mettant en avant des actions liées à la sensibilisation, l'impact social et la gestion durable des ressources, en cohérence avec les attentes de son secteur.
Organisations leaders
CS PROGRESS
B
Le coaching de transitions professionnelles et personnelles est l'activité principale de l'entreprise, visant à aider les individus à atteindre leurs objectifs à travers un accompagnement personnalisé et des techniques de motivation et de planification.
Nathalie Fouéré-Boschat
A
L'activité principale de l'entreprise est le coaching de vie, axé sur le développement personnel et le bien-être, en aidant les individus à se connecter à leur ressenti intérieur et à leur intuition pour construire une vie épanouissante.
altérité®, sens & croissance des coachs
B
L'activité principale de l'entreprise est le coaching et la formation des dirigeants, managers et entrepreneurs pour améliorer le sens et la croissance au sein des entreprises tout en prévenant les risques pour la santé des collaborateurs.
Initiatives identifiées chez les leaders
Accompagnement individuel et collectif pour le développement personnel et professionnel
“Nathalie Fouéré-Boschat propose un accompagnement ...” - Nathalie Fouéré-BoschatAccompagnement individuel et collectif pour le développement personnel et professionnel
“Nathalie Fouéré-Boschat propose un accompagnement ...” - Nathalie Fouéré-Boschat25% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+72 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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