Le secteur hospitalier intègre progressivement les enjeux de transition écologique et de responsabilité sociale dans ses pratiques. Les établissements de santé s'engagent principalement sur les dimensions sociales, environnementales et de gouvernance, tout en proposant des initiatives pour améliorer la qualité des soins et minimiser leur impact environnemental.
Engagement social et qualité de vie au travail
Le respect des droits humains et l'amélioration des conditions de travail constituent un axe central dans la communication RSE des établissements hospitaliers. Plus de la moitié des organisations similaires développent des projets visant à favoriser le bien-être des collaborateurs et l'inclusion, ainsi qu'à améliorer la prise en charge des patients.
Le Centre Hospitalier Robert Bisson propose un ensemble d'initiatives disctinctives, telles que :
- Développement de la prise en charge psychosociale des adolescents
- Création de dispositifs d'écoute et de soutien psychologique pour les professionnels
- Mise en place de formations et actions pour promouvoir l'égalité professionnelle et l'inclusion
Ces actions s'inscrivent dans une démarche cohérente d'amélioration continue, traduite notamment dans son projet d'établissement 2023-2027.
Neutralité carbone et transition écologique des infrastructures
Les organisations similaires investissent dans des solutions durables pour réduire leur empreinte carbone, avec un focus sur la mobilité», les bâtiments et infrastructures durables.
Le Centre Hospitalier Robert Bisson engage des mesures concrètes dont la conception de bâtiments neufs respectant des critères de Haute Qualité Environnementale, ainsi qu'un projet de transition écologique visant à réduire la consommation énergétique. Ces initiatives sont similaires à celles du Centre Hospitalier de Pau, connu pour sa démarche globale écoresponsable.
Gouvernance responsable et transparence
Le suivi des résultats et la transparence dans la communication des actions RSE sont des pratiques courantes mises en œuvre par 39% des établissements analysés. Elles permettent d'assurer une meilleure gouvernance et une participation active des parties prenantes.
Centre Hospitalier Robert Bisson a constitué un comité de pilotage pour la transition écologique ainsi qu'une commission dédiée, incarnant une démarche structurée de suivi et de sensibilisation aux enjeux de la transition. Cette organisation interne témoigne d'une volonté d'ancrer la RSE dans ses processus décisionnels.
Économie circulaire et gestion durable des ressources
Les initiatives en économie circulaire, notamment le réemploi, recyclage et réduction des déchets, sont mises en œuvre par un tiers des établissements similaires. Par ailleurs, la gestion durable de l'eau et des ressources naturelles est aussi un point crucial pour eux.
Le Centre Hospitalier Robert Bisson agit en ce sens en optimisant la gestion des stocks et en réduisant les déchets dangereux par le renouvellement de ses marchés de traitement. Il conduit également un programme de réduction des consommations d'eau, s'inscrivant dans une gestion responsable des ressources.
Ces pratiques sont comparables à celles du centre hospitalier de Saint-Denis et du Centre Hospitalier Alpes Léman qui mènent des actions dans ces domaines.
Synthèse du positionnement RSE de Centre Hospitalier Robert Bisson
Avec un score global B, le Centre Hospitalier Robert Bisson communique de manière plus complète que la majorité des établissements similaires, notamment sur les dimensions sociales et environnementales. Son action structurée sur la transition écologique et la qualité de vie au travail le situe favorablement dans son secteur.
