
L'activité principale est la prestation de soins de santé, y compris les services médicaux et chirurgicaux, les urgences, et les consultations spécialisées pour la population locale.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : mai 2026
Le secteur hospitalier intègre progressivement les enjeux RSE, avec une attention portée sur le social et sociétal, l'économie circulaire, la gouvernance responsable, ainsi que la gestion environnementale. Ces dimensions concernent particulièrement la qualité de vie et la prévention, la réduction des déchets, l'éducation à la transition écologique, et la gestion des pollutions dans les établissements de santé.
Le respect des droits humains, la qualité de vie au travail et l'impact territorial figurent parmi les priorités des établissements hospitaliers. Centre Hospitalier de Troyes agit notamment à travers la mise en œuvre d'un projet de santé publique destiné à renforcer la prévention dans les quartiers défavorisés, avec la formation d'ambassadeurs santé et un parcours de santé partagé bénéficiant à plusieurs centaines de personnes.
Par ailleurs, l'établissement déploie une démarche de Responsabilité Populationnelle intégrée aux projets médicaux territoriaux, renforçant les partenariats locaux. La prise en charge adaptée des personnes en situation de dépendance et le soutien à l’initiative « Dry January » témoignent aussi de cet engagement.
La réduction, le réemploi et le recyclage des déchets constituent des leviers privilégiés pour limiter l'impact environnemental des hôpitaux. Certaines structures, telles que le Centre Hospitalier de la Côte Basque, ont mis en place des filières de tri étendues et innovantes depuis plusieurs années.
Le Centre Hospitalier de Troyes a intégré des actions dans ce domaine via sa politique de développement durable, incluant la participation à des projets de gestion durable des déchets et des évaluations de filières de tri, bien que ces initiatives soient moins nombreuses que celles revendiquées par nombre de ses pairs.
La formation et la sensibilisation aux enjeux de la transition durable sont mobilisées pour accompagner les transformations internes. Le Centre Hospitalier de Troyes a conduit plusieurs campagnes de sensibilisation et met en place une gouvernance autour de la RSE, notamment à travers la structuration de son projet médical partagé et l'amélioration des conditions de travail.
De nombreux établissements, comme le Centre hospitalier de Jonzac, soulignent l'importance de gouvernances collaboratives et de référents dédiés dans la conduite de ces démarches.
Les questions liées à la réduction des pollutions, particulièrement en hygiène et prévention des risques infectieux, sont présentes dans l’activité des hôpitaux. Au Centre Hospitalier de Troyes, des actions de gestion du risque infectieux et d'amélioration des pratiques d'hygiène sont mises en œuvre, incluant audits réguliers et formations.
En revanche, les initiatives relatives à la réduction des émissions de gaz à effet de serre et à l'efficacité énergétique sont peu visibles dans les communications disponibles, alors que plusieurs établissements en région développent des projets structurants sur ces sujets, comme l'installation de chaufferies biomasse ou la modernisation énergétique des bâtiments.
Avec une note de positionnement RSE globale B, Centre Hospitalier de Troyes présente une communication RSE plus complète que la majorité de ses pairs, particulièrement sur les enjeux sociaux et territoriaux, ainsi que sur la sensibilisation à la transition durable. Les initiatives identifiées confirment une dynamique engagée, même si des champs tels que le carbone restent à développer.
Organisations leaders
centre hospitalier de saint-denis
B
Le Centre Hospitalier de Saint-Denis offre une large gamme de services de soins médicaux, y compris les urgences, la maternité, et divers autres services spécialisés. L'établissement organise également des événements et des campagnes de sensibilisation sur des sujets de santé publique.
Centre hospitalier de Jonzac
B
La principale activité est la prestation de services de soins de santé, y compris les consultations médicales, les soins d'urgence, et les services hospitaliers spécialisés.
CHU de La Réunion
B
Le Centre Hospitalier Universitaire de La Réunion offre une large gamme de services de santé grâce à plus de 8000 professionnels et 150 métiers. Il inclut des services d'urgence, des soins spécialisés, et des programmes de santé publique. Le CHU se mobilise également pour des causes sociales et de santé, comme les droits des femmes et le don d'organes.
Initiatives identifiées chez les leaders
Redistribution des excédents alimentaires aux associations locales via subvention ministérielle
“Le centre hospitalier de Saint-Denis a mis en plac...” - centre hospitalier de saint-denisCollaboration pour améliorer l'accès aux soins précaires
“Le CHU de La Réunion collabore avec le Département...” - CHU de La RéunionRéduction du gaspillage papier via tri, destruction et communication interne
“Le CHSD a mis en place une action pour réduire le ...” - centre hospitalier de saint-denis88% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+1120 initiatives collectées parmi 64 organisations similaires
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