Le Centre Hospitalier Universitaire de La Réunion offre une large gamme de services de santé grâce à plus de 8000 professionnels et 150 métiers. Il inclut des services d'urgence, des soins spécialisés, et des programmes de santé publique. Le CHU se mobilise également pour des causes sociales et de santé, comme les droits des femmes et le don d'organes.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : mai 2026
Le secteur hospitalier est de plus en plus engagé dans des démarches RSE, intégrant les impacts sociaux, environnementaux et économiques. La qualité de vie au travail, l'inclusion des publics fragiles et la réduction de l'empreinte écologique sont des enjeux majeurs pour ces établissements à forte empreinte territoriale et sociale.
L'impact social et territorial constitue un pilier fondamental dans les priorités RSE des établissements de santé. Parmi ces actions, on retrouve :
Le CHU de La Réunion s'illustre notamment par son réseau PASS assurant un accès aux soins pour des publics en situation de précarité, ainsi que par son projet stratégique d'intervention sociale PHASE lancé en 2016, portant sur l'accès aux droits et à l'autonomie. Le partenariat avec l’ARS pour des projets « Culture et Santé » montre aussi son engagement vers l'inclusion culturelle.
La gouvernance responsable implique souvent une politique de transparence, de suivi des indicateurs RSE et de sensibilisation. Les établissements hospitaliers promeuvent :
Dans ce domaine, le CHU de La Réunion a conclu un partenariat avec Gustave Roussy pour développer la télémédecine et la télé-expertise, favorisant la formation des praticiens et la sécurisation des données de santé. Le recours aux projets éducatifs culturels complète cette dynamique.
Le déploiement de l'efficacité énergétique et de pratiques d'économie circulaire est une tendance forte, avec :
Le CHU de La Réunion a développé une solution innovante de climatisation par eau de mer, réduisant significativement la consommation électrique. En économie circulaire, il valorise les déchets hospitaliers recyclables via un partenariat avec une association locale, intégrant ainsi des dimensions sociales et environnementales.
Avec une note globale B, le CHU de La Réunion communique de manière complète sur ses actions RSE, particulièrement sur les aspects sociaux et territoriaux ainsi que sur l'économie circulaire. Son engagement est aligné avec les attentes observées dans 225 établissements similaires, illustrant une bonne intégration des enjeux dans ses activités.
Organisations leaders
CHU de Reims
A
Le CHU de Reims est un centre hospitalier universitaire offrant des soins médicaux, chirurgicaux et spécialisés. Il propose des services d'imagerie, des programmes de vaccination, et des initiatives de santé publique. Le CHU dispense également des formations et de la recherche médicale.
Centre hospitalier intercommunal du Pays des Hautes Falaises
A
Le Centre Hospitalier Intercommunal du Pays des Hautes Falaises assure des missions de service public de soins et de prise en charge médico-sociale. Il propose des services de proximité et un niveau de technicité reconnu, incluant des urgences, des soins gériatriques, des services de maternité, des soins chirurgicaux, et des services de santé mentale.
Centre Hospitalier de Péronne
B
Le Centre Hospitalier de Péronne offre une gamme complète de services de santé, y compris des soins médicaux, chirurgicaux, psychiatriques, et des services d'urgence. Il propose également des consultations externes, des soins de réadaptation, et une hospitalisation à domicile. L'établissement inclut aussi des structures d'hébergement pour les résidents nécessitant des soins médicaux continus.
Initiatives identifiées chez les leaders
Engagement pour un environnement hospitalier sans tabac
“Le CHU de Reims s'engage à devenir un lieu de sant...” - CHU de ReimsFormation pour un recrutement sans stéréotypes
“Le Centre Hospitalier de Péronne forme les service...” - Centre Hospitalier de PéronneParticipation à la Semaine Européenne du Développement Durable 2022
“Le CHU de Reims a participé à la Semaine Européenn...” - CHU de Reims83% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+2280 initiatives collectées parmi 221 organisations similaires
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