En synthèse

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire a mis en place de nombreuses initiatives pour améliorer la qualité des soins et la prise en charge des patients. Un centre de prévention et de promotion de la santé a été développé, ainsi qu'un dispositif de lutte contre la douleur. La qualité des soins a été renforcée grâce à la mise en place d'un dispositif d'amélioration et d'une politique qualité. Le personnel a bénéficié de formations pour la prévention des infections nosocomiales et pour améliorer leurs compétences professionnelles. Cependant, l'établissement a encore des progrès à réaliser pour réduire son impact environnemental. Les démarches en faveur de la neutralité carbone et de l'économie circulaire sont à leurs débuts. Il est encourageant de voir que l'établissement a entamé ces démarches et qu'il est prêt à poursuivre ses efforts pour intégrer les principes de la durabilité dans son fonctionnement. Il est important de continuer à renforcer les initiatives existantes et d'en développer de nouvelles pour améliorer la durabilité et la qualité des soins.

Social et sociétal

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire a mis en place de nombreuses initiatives pour améliorer la qualité des soins et la prise en charge des patients. Un centre de prévention et de promotion de la santé a été développé, ainsi qu'un dispositif de lutte contre la douleur. La qualité des soins a été renforcée grâce à la mise en place d'un dispositif d'amélioration et d'une politique qualité. Le personnel a bénéficié de formations pour la prévention des infections nosocomiales et pour améliorer leurs compétences professionnelles. Des chartes ont été établies pour garantir les droits et libertés des personnes âgées dépendantes et pour assurer un bon fonctionnement de l'institution. Ces initiatives démontrent une volonté de placer les patients et les professionnels de santé au cœur des préoccupations de l'établissement.

Gouvernance responsable

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire a mis en place plusieurs initiatives pour améliorer la gouvernance responsable. Le développement d'un centre de prévention et promotion de la santé, ainsi que la mise en place d'un dispositif de lutte contre la douleur, démontrent une volonté de proposer des offres de soins de qualité. La coopération avec un centre de santé et l'organisation de colloques et journées de partage interprofessionnel sur des thématiques comme la qualité et la sécurité des soins, ainsi que la précarité, montrent une ouverture à la collaboration et au partage de connaissances. Des formations pour la prévention des infections nosocomiales et pour les professionnels de santé sont également prévues, ce qui indique une attention portée à la formation et au développement des compétences. Globalement, ces initiatives montrent une volonté de renforcer la gouvernance responsable au sein de l'établissement.

Economie circulaire

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire a entamé une démarche vers l'économie circulaire, notamment en mettant en place une politique de tri et de valorisation des déchets. Cette initiative témoigne d'une prise de conscience de l'importance de la gestion des déchets et d'une volonté de réduire l'impact environnemental de l'établissement. Cependant, il semble que l'établissement ait encore des progrès à réaliser pour intégrer pleinement les principes de l'économie circulaire dans son fonctionnement. Les débuts de démarche sont prometteurs, mais une approche plus globale et intégrée est nécessaire pour maximiser les bénéfices environnementaux et économiques. L'établissement devra poursuivre ses efforts pour développer des pratiques plus circulaires et réduire sa consommation de ressources.

Neutralité carbone

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire a entamé des démarches en faveur de la neutralité carbone, mais celles-ci semblent encore limitées. Certaines actions ont été mises en œuvre, telles que la mise en place d'un dispositif de messagerie sécurisée, qui peut contribuer à réduire les déplacements et les émissions de gaz à effet de serre liés aux déplacements professionnels. Cependant, ces initiatives sont encore peu nombreuses et ne couvrent pas l'ensemble des aspects liés à la neutralité carbone. Le centre hospitalier semble être à ses débuts dans cette transition et devra intensifier ses efforts pour réduire significativement son empreinte carbone. Une approche plus globale et intégrée de la neutralité carbone est nécessaire pour atteindre les objectifs de réduction des émissions de gaz à effet de serre.

Biodiversité et eau

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire a entamé une démarche visant à intégrer la thématique de la biodiversité et des ressources naturelles dans son fonctionnement. L'établissement évoque cette thématique dans ses communications, démontrant ainsi une prise de conscience de l'importance de ces enjeux. Cependant, les initiatives concrètes et les actions spécifiques en faveur de la biodiversité et de la gestion durable des ressources naturelles semblent limitées. Il apparaît que l'établissement est à ses débuts dans cette démarche et qu'il reste beaucoup à faire pour mettre en place des pratiques véritablement durables en matière de biodiversité et de gestion des ressources naturelles. Une approche plus globale et intégrée est nécessaire pour relever les défis liés à ces thématiques.