En synthèse

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Fréjus St Raphaël est engagé dans une démarche positive pour améliorer la qualité de vie des patients et des employés. L'établissement propose des initiatives pour améliorer l'accessibilité, la qualité des soins et la prise en charge des patients. Il developpe également des formations pour les employés et des initiatives pour favoriser le sentiment d'appartenance et la qualité de vie au travail. Une gouvernance responsable est mise en place, avec des certifications et des labels obtenus pour la qualité des soins et la durabilité. Le développement de la recherche et de l'innovation est également encouragé. Des efforts sont faits pour promouvoir des investissements durables et pour améliorer l'impact environnemental. Cependant, des axes tels que la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, ainsi que la transition vers l'économie circulaire, semblent être des domaines à explorer. L'établissement a entamé sa transition vers la neutralité carbone et a exprimé son engagement en faveur de la transition écologique. Il semblerait que l'établissement ait un coeur d'activité non directement lié à la transition verte.

Social et sociétal

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Fréjus St Raphaël a mis en place de nombreuses initiatives pour améliorer la qualité de vie des patients et des employés. L'établissement a développé des projets pour améliorer l'accessibilité, la qualité des soins et la prise en charge des patients. Il a également mis en place des formations et des développements de compétences pour les employés, ainsi que des initiatives pour favoriser le sentiment d'appartenance et la qualité de vie au travail. L'établissement a également engagé des démarches pour associer les représentants des usagers à la prise de décision et pour promouvoir une culture de qualité et de sécurité. De plus, des actions sont en cours pour développer la filière territoriale de soins critiques et pour renforcer la coordination médicale et paramédicale.

Gouvernance responsable

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Fréjus St Raphaël a mis en place une gouvernance responsable avec des initiatives concrètes. La qualité des soins et la durabilité sont au cœur de sa politique, avec des certifications et des labels obtenus. Le développement de la recherche et de l'innovation, ainsi que la promotion d'une culture qualité et de sécurité, sont également des axes importants. Le comité du développement durable et le dispositif de mécénat témoignent de l'engagement de l'établissement en faveur de la transition écologique. L'association des représentants des usagers et la promotion de la place du patient expert sont également des éléments clés de cette gouvernance. Des projets à moyen terme, tels que la définition d'un projet de gouvernance et la mise en place d'une gouvernance participative, sont en cours pour renforcer cette démarche.

Finance et investissements

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Fréjus St Raphaël a mis en place des initiatives pour promouvoir les investissements durables. La politique mécénat est développée pour accompagner des projets novateurs, avec la mise en place d'un dispositif de mécénat pour améliorer le confort des services de l'hôpital. Le mécénat est également renforcé pour financer des projets innovants. Cela montre une volonté de mobiliser des ressources pour soutenir des initiatives durables et innovantes. Cependant, il semble que les efforts soient principalement concentrés sur le financement de projets spécifiques, sans une approche plus globale de la finance éthique et des investissements durables. Il y a donc une base solide pour poursuivre et amplifier ces efforts pour une transition vers des investissements plus durables.

Neutralité carbone

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Fréjus St Raphaël a entamé sa transition vers la neutralité carbone en déterminant des indicateurs clés pour évaluer son impact environnemental. Il assure également un suivi régulier de ses performances énergétiques, ce qui lui permet de mieux comprendre ses consommations et d'identifier des axes d'amélioration. De plus, l'établissement a exprimé son engagement en faveur de la transition écologique, démontrant ainsi sa volonté de réduire son empreinte carbone. Ces démarches montrent que le centre hospitalier est conscient de l'importance de la neutralité carbone et a débuté les premières étapes pour y parvenir. Cependant, il似乎 qu'il reste encore des efforts à accomplir pour accélérer cette transition et atteindre les objectifs fixés.