Analyse RSE Centre Hospitalier Intercommunal de Fréjus St Raphaël

Le secteur hospitalier fait face à des enjeux RSE majeurs, autour du respect des droits humains, de la qualité de vie au travail, mais aussi de l'intégration d'une gouvernance responsable et de pratiques durables dans la gestion des ressources. Plusieurs établissements développent des actions pour répondre au besoin d'un impact social territorial positif, à la sensibilisation des équipes aux transitions durables et à la promotion de l'efficacité énergétique.

Engagement social et qualité de vie au travail

Le respect des droits humains et l'amélioration des conditions de travail constituent des priorités pour le secteur, avec un accent mis sur la prévention des risques psychosociaux, la promotion de l'égalité professionnelle et l'accompagnement des personnels et usagers.

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Fréjus St Raphaël agit dans ce domaine essentiellement sur :

• Mesure et publication de l’index égalité femmes-hommes
• Mise en place d'une prise en charge psychologique pour le personnel via un psychologue de santé au travail
• Développement d’une politique de qualité de vie au travail incluant télétravail et activités de bien-être

Ces actions s'inscrivent dans des démarches similaires à celles des Hôpitaux Drôme Nord, qui ont structuré un plan égalité professionnelle et développé un accompagnement des victimes de violences, témoignant d’un engagement large sur ces enjeux.

Impact social, territorial et sensibilisation aux enjeux durables

L’impact social et territorial est un axe fort, souvent lié à la qualité d’accueil, la coordination des parcours de santé, ou la prise en charge spécifique de populations vulnérables.

Le CHI Fréjus St Raphaël mène plusieurs projets dans cette veine, notamment :

• Mise en place progressive de la remédiation cognitive pour les troubles psychiques post-traumatiques
• Développement de la maternité avec un secteur dédié et label THQSE
• Programme d’intégration de patients experts et amélioration des parcours ambulatoires

Par ailleurs, le Centre Hospitalier s’investit dans la sensibilisation des équipes et usagers à travers des formations et l’obtention du label Très Haute Qualité Sociale et Environnementale (THQSE) niveau Or, un engagement qui rejoint les démarches du CHU Grenoble Alpes et d’autres établissements hospitaliers engagés.

Efficacité énergétique et gestion environnementale

La gestion énergétique et la réduction de l’impact environnemental sont des aspects clés de la transition écologique dans les établissements hospitaliers. Les actions comprennent le suivi des consommations, l’usage d’énergies renouvelables, et la gestion optimisée des déchets.

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Fréjus St Raphaël a entrepris :

• Installation de panneaux photovoltaïques sur le parking du personnel
• Suivi des indicateurs de performance énergétique et gestion des déchets avec 43 filières de tri
• Programmes pour réduire les gaz médicaux à impact environnemental

Ces initiatives s’inscrivent dans une dynamique comparable à celle menée par des établissements comme le Centre Hospitalier de Carcassonne avec son installation d’ombrières photovoltaïques ou le Hôpital Foch innovant dans la gestion énergétique via un jumeau numérique.

Gouvernance responsable et transparence

La gouvernance responsable s’oriente vers la mise en place d’une organisation transparente, l’implication des équipes dans la stratégie RSE, et le suivit régulier des résultats par des indicateurs clés.

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Fréjus St Raphaël structure son pilotage autour d’un comité dédié au développement durable et de la communication des objectifs via les contrats de pôle. La gouvernance intègre les dimensions qualité et sécurité des soins en lien avec les principes d’amélioration continue.

Cette approche rejoint les pratiques des Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne, reconnus pour leur coordination et financement de projets médico-psycho-sociaux au niveau de la Commission Médicale de Groupement.

Positionnement RSE de Centre Hospitalier Intercommunal de Fréjus St Raphaël

Avec un score global B, le Centre Hospitalier Intercommunal de Fréjus St Raphaël communique ses engagements RSE de façon plus complète que la majorité des 190 établissements similaires analysés. Son positionnement est particulièrement notable sur les enjeux sociaux et de gouvernance responsable, avec des initiatives concrètes qui traduisent une intégration progressive et structurée des questions RSE dans son fonctionnement.