Le marché des services de santé au travail s'articule autour d'enjeux clés en matière de responsabilité sociétale des entreprises, notamment l'amélioration des conditions de travail et la prévention des risques professionnels. Les acteurs s'engagent particulièrement sur des thèmes comme la qualité de vie au travail, l'inclusion, ainsi que la sensibilisation aux enjeux de la transition durable.
Qualité de vie au travail et respect des droits humains
Ce domaine est le plus sollicité avec une majorité d'organisations dédiant des actions au bien-être des salariés. Les initiatives typiques incluent le suivi individualisé des employés à risques, la prévention des troubles psychosociaux, et l'organisation de formations pour relais de prévention.
SIST Ouest Normandie agit activement : elle sensibilise les TPE/PME à l'égalité professionnelle femmes-hommes, forme des relais de prévention, et développe des outils spécifiques pour les risques psychosociaux et les troubles musculo-squelettiques. Elle favorise également le maintien dans l'emploi, notamment dans le secteur de l’aide à domicile, en partageant critères et dispositifs adaptés.
Éducation et sensibilisation aux enjeux durables
Presque la moitié des structures similaires déploient des actions de sensibilisation pour accompagner la transition durable, à travers la formation ou la diffusion de supports pédagogiques.
SIST Ouest Normandie propose diverses actions de sensibilisation, telles que la diffusion d’un film sur la santé psychique, un escape game sur les TMS, et des réunions pour outiller les acteurs relais des TPE/PME. Elle élabore des supports sur les risques chimiques et les chutes dans certains secteurs, et valorise les outils de prévention en situation de télétravail.
Réduction des pollutions et gestion des risques environnementaux
Moins fréquentes chez les pairs, les initiatives liées à la réduction des pollutions concernent notamment la gestion des déchets dangereux comme l’amiante, ou la protection collective contre les risques chimiques.
SIST Ouest Normandie prévoit une action de sensibilisation des donneurs d’ordre sur le repérage de l’amiante avant travaux, adaptée à la spécificité régionale. En comparaison, des organisations comme Santé Travail Drôme Vercors mettent en œuvre des procédures précises pour la gestion des déchets amiantés ou des mesures de protection collective (source : Santé Travail Drôme Vercors).
Positionnement global de SIST Ouest Normandie
SIST Ouest Normandie se positionne favorablement avec un score global B, témoignant d'une communication RSE plus complète que la majorité de ses pairs. Ses efforts s’articulent principalement autour de la qualité de vie au travail et de la sensibilisation aux enjeux de la transition durable, domaines où elle propose plusieurs initiatives concrètes.
