
L'activité principale de l'entreprise est le courtage en assurances, en se concentrant sur l'optimisation des contrats d'assurance pour les entreprises afin de garantir la meilleure protection sociale possible pour les dirigeants et les salariés.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Le marché du courtage en assurances est confronté à des enjeux RSE axés sur une gouvernance responsable, notamment en ce qui concerne l'éthique des affaires et la transparence. Les initiatives autour du respect des données et la lutte contre la corruption apparaissent comme des priorités dans ce secteur.
Les organisations similaires mettent en place des mesures fortes pour garantir une conduite éthique, telles que le respect du RGPD et la confidentialité des données clients. SP Courtage agit dans ce cadre en assurant la protection rigoureuse des données personnelles et la confidentialité, conformément au RGPD.
La transparence et le suivi des performances RSE sont des domaines privilégiés, avec 10% des pairs engagés. Bien que SP Courtage communique sur la protection des données, nous n'avons pas identifié d'initiatives explicites concernant des rapports ou bilans RSE transparents dans les sources analysées.
Concernant les axes sociaux, écologiques et économiques tels que la réduction des émissions de gaz à effet de serre, la biodiversité, l'économie circulaire ou la responsabilité sociétale vis-à-vis des collaborateurs, aucune initiative n'a été relevée pour SP Courtage. Néanmoins, plusieurs acteurs comme Chevreuse Courtage développent des programmes de mobilité durable et réduisent leur empreinte environnementale, tandis que des entreprises telles que Bessé s'engagent activement sur la qualité de vie au travail et la sensibilisation aux enjeux climatiques.
Les domaines d'action privilégiés par ses pairs comprennent la gouvernance ouverte, l'engagement public pour la transition durable, ainsi que l'inclusion et la qualité de vie au travail. Ces territoires pourraient constituer des pistes à approfondir dans la communication et les actions futures.
En synthèse, SP Courtage présente un positionnement RSE de niveau B, témoignant d'une communication plus développée que celle de ses 100 pairs, avec un focus clair sur la gouvernance responsable et la protection des données. D'autres axes stratégiques de RSE restent pour l'instant peu explorés dans les sources disponibles.
Organisations leaders
Groupe SATEC
A
Le courtage en assurances, fournissant des services de conseil et de gestion de polices d'assurance pour les particuliers et les entreprises, en adaptant les offres aux besoins spécifiques des clients.
Valéas assurances
B
Le courtage en assurances pour entreprises, avec un accent sur la gestion des risques et la protection sociale des salariés, en fournissant des conseils personnalisés et des solutions adaptées aux besoins spécifiques des entreprises.
LSN Assurances
B
Le principal domaine d'activité de l'entreprise est le conseil et le courtage en assurances, visant à satisfaire les assurés avec des conseils adaptés et des solutions innovantes.
Initiatives identifiées chez les leaders
Formation des salariés à la sensibilisation au changement climatique
“Groupe SATEC a organisé une formation pour ses sal...” - Groupe SATECMesure de l'égalité femmes-hommes
“Le Groupe SATEC mesure l'égalité femmes-hommes dan...” - Groupe SATECLutte contre la corruption
“LSN Assurances s'engage à lutter contre toute form...” - LSN Assurances29% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+450 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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