Sur le marché du courtage en assurances, les enjeux RSE prédominants concernent le respect des droits humains, la qualité de vie au travail, l'éthique des affaires et des initiatives autour de la transition écologique, notamment la mobilité durable et la réduction des déchets. Les organisations évoluent dans un environnement où la gouvernance responsable et l'impact social local constituent des priorités.
Engagements sociaux et qualité de vie au travail
Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail sont des axes majeurs pour le secteur. Groupe SATEC se distingue par plusieurs initiatives concrètes telles que l'obtention du label Great Place To Work® sur deux années consécutives avec un fort Trust Index. L'entreprise organise des ateliers d'insertion pour des jeunes en situation de handicap et propose des formations via sa SATEC ACADEMY, favorisant le développement professionnel.
Par comparaison, des acteurs comme Verspieren mènent aussi des actions similaires qui intègrent la mobilité interne et un accompagnement renforcé pour l'inclusion professionnelle et la diversité.
Gouvernance responsable et éthique des affaires
Les initiatives liées à une gouvernance éthique et transparente sont centrales dans le secteur. Groupe SATEC déploie un dispositif de conformité garantissant le respect des réglementations en vigueur et mène des actions en faveur de l'éthique des affaires. Ces pratiques s'alignent avec une proportion significative d'organisations qui favorisent la lutte contre la corruption et la transparence dans la gouvernance.
À titre d'exemple, des entreprises comme Delta assurances élaborent des stratégies RSE intégrant ces dimensions, notamment à travers la publication régulière d'indicateurs et un dialogue accru avec leurs parties prenantes.
Transition écologique et économie circulaire
Le secteur s'engage progressivement sur les aspects environnementaux, notamment la réduction des déchets et l'amélioration des infrastructures durables. Groupe SATEC met en œuvre plusieurs démarches éco-responsables telles que la réduction de la consommation de papier, le recyclage du marc de café et encourage l'utilisation de véhicules électriques. De plus, l'approvisionnement du restaurant interne privilégie les circuits courts, témoignant d'une prise en compte des enjeux d'alimentation responsable.
Ces actions trouvent des échos chez des homologues, par exemple Delta assurances qui accompagne la transition vers des flottes automobiles plus vertes et encourage des pratiques durables, ou Verspieren qui conçoit des bâtiments à faible émission de gaz à effet de serre.
Initiatives de mécénat et d'impact territorial
Le mécénat écologique, social et sociétal s'inscrit également dans les priorités. Groupe SATEC mène des actions locales telles que l'organisation de collectes de jouets pour des associations, en partenariat avec Change Please, soulignant une volonté d'implication sociale concrète.
La démarche est partagée par des acteurs comme Verspieren, qui soutient de multiples associations et organise des collectes pour des populations précaires, illustrant l'engagement collectif dans la solidarité territoriale.
Positionnement RSE de Groupe SATEC
Avec une note globale A, Groupe SATEC communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs sur les enjeux RSE, en particulier sur le volet social et la gouvernance, tout en développant des initiatives concrètes dans l'économie circulaire et la transition écologique.
