En synthèse

COLLECteam a fait preuve de volonté pour améliorer sa responsabilité sociétale. L'entreprise implique activement ses collaborateurs dans la définition et la mise en œuvre de ses politiques. Elle a également mis en place des initiatives pour promouvoir la transition socialement juste, telles que des programmes de mentorat et de parrainage, ainsi que des formations pour lutter contre les discriminations. Une politique de dialogue social est en place, ce qui contribue à une meilleure communication et à une plus grande transparence entre les parties prenantes. L'entreprise accompagne les aidants et a élaboré des politiques pour améliorer le bien-être au travail. Cependant, il semblerait que COLLECteam doit encore renforcer ses pratiques en matière de transition verte. L'entreprise n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, l'économie circulaire, ni la finance éthique et les investissements durables. Il est encourageant de voir que l'entreprise a déjà pris certaines mesures pour améliorer sa responsabilité sociétale, et il est à espérer qu'elle poursuivra dans cette voie pour renforcer son engagement en faveur de la transition verte.

Gouvernance responsable

L'entreprise COLLECteam a mis en place certaines initiatives pour renforcer sa gouvernance responsable. Elle implique activement ses collaborateurs dans la définition et la mise en œuvre de ses politiques de responsabilité sociétale d'entreprise (RSE), ce qui démontre une certaine volonté de les associer à ses démarches. La mesure des résultats des initiatives RSE est également une pratique en cours, permettant à l'entreprise de suivre et d'évaluer l'impact de ses actions. De plus, une politique de dialogue social a été établie, ce qui contribue à une meilleure communication et à une plus grande transparence entre les parties prenantes. Cependant, malgré ces efforts, il semblerait que l'entreprise doit encore renforcer ses pratiques en matière de gouvernance responsable pour atteindre un niveau de performance plus élevé.

Social et sociétal

L'entreprise COLLECteam a mis en place plusieurs initiatives pour promouvoir la transition socialement juste. Elle accompagne les aidants et a élaboré des politiques RSE pour améliorer le bien-être au travail. Des programmes de mentorat et de parrainage favorisent l'inclusion, et des formations sont proposées pour lutter contre les discriminations. Les politiques de recrutement sont inclusives et un Index de l'égalité Femmes / Hommes a été mis en place. L'entreprise s'entoure de partenaires engagés pour promouvoir la diversité et l'inclusion, et implique les collaborateurs dans la définition et la mise en œuvre des politiques RSE. Une politique de dialogue social est également en place, et les résultats des initiatives sont mesurés. Ces démarches démontrent une volonté de promouvoir un environnement de travail équitable et inclusif.