
La principale activité de l'entreprise est de fournir des services de santé et de sécurité sociale, en mettant l'accent sur l'amélioration de l'accès aux soins et la gestion des droits des affiliés.
A
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 5% des organisations dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Organisations leaders
Mutuelle SMH
B
La principale activité de l'entreprise est la fourniture de services d'assurance santé et de prévoyance, incluant la gestion des remboursements et des prestations de santé pour ses adhérents.
Mgéfi
B
Mutuelle spécialisée dans la complémentaire santé et la prévoyance pour les agents de la fonction publique et des finances. Propose des offres adaptées aux besoins des agents publics, qu'ils soient stagiaires, titulaires ou retraités.
Seolis
A
Fourniture d'électricité, de gaz et de services associés. Gestion des contrats d'énergie, paiement en ligne, accompagnement dans la mobilité électrique, et services d'urgence 24h/24. Opérations spéciales pour l'isolation et la réduction des consommations d'énergie.
Initiatives identifiées chez les leaders
Audit énergétique réalisé
“Audit énergétique réalisé pour réduire la consomma...” - SeolisConstruction du siège social HQE
“Seolis a construit son siège social HQE pour rédui...” - Seolisdéveloppement d'actions de prévention
“La mutuelle SMH développe des actions de préventio...” - Mutuelle SMHNaN% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+4122 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
Le secteur de la santé intègre progressivement des enjeux de responsabilité sociétale liés notamment à la qualité de vie au travail, la gouvernance responsable, la neutralité carbone, ainsi que la préservation de la biodiversité et les investissements durables. Ces priorités reflètent l'importance d'un modèle durable conciliant impacts sociaux, environnementaux et économiques dans la gestion des services et des ressources.
La dimension sociale est au coeur des initiatives du marché, notamment en matière de respect des droits humains, qualité de vie et conditions de travail. Camieg développe un dispositif complet dans ce domaine, avec des actions telles que la promotion de la santé au travail par la mise à disposition d'équipements sportifs et l'organisation d'ateliers de prévention des troubles musculo-squelettiques. Elle s'engage également dans l'accompagnement vers l'emploi des personnes en situation de handicap et favorise des partenariats pour améliorer les conditions des bénéficiaires.
La gouvernance apparaît comme un pilier fort pour Camieg qui a mis en place une gouvernance ouverte et transparente, intégrant une cartographie des parties prenantes et une politique RSE clairement formalisée. Son engagement est illustré par un label "Engagé RSE" délivré par AFNOR, preuve de son attention à l’éthique des affaires et à la prévention des conflits d’intérêts. La sensibilisation aux enjeux de transition durable s'exprime aussi par des campagnes internes dédiées, contribuant à un cadre rigoureux.
Dans un marché où 43% des entreprises agissent pour les énergies renouvelables ou l'efficacité énergétique, Camieg oriente ses efforts vers la réduction des émissions de gaz à effet de serre, notamment via des politiques de mobilité durable avec une flotte 100% hybride et la promotion du covoiturage. Elle a par ailleurs initié des mesures pour la protection de la biodiversité et la réduction des déchets, s'appuyant sur des partenariats locaux, comme avec Le Rucher de Lilou, et des événements de sensibilisation au tri et à la réduction des déchets numériques.
Bien que le domaine des investissements dans l'économie durable soit moins développé chez Camieg par rapport à ses pairs, son implication territoriale est néanmoins active. L'organisation entretient un réseau dense de près de 150 sites et déploie plus de 1 000 actions de prévention sur ces territoires. La collaboration avec EDF pour la prévention en entreprise montre un engagement concret en matière d'impact social et territorial.
Camieg se positionne favorablement dans son secteur avec un score global A, reflétant une communication riche et complète sur les enjeux RSE. Ses démarches sont particulièrement marquées en gouvernance responsable et engagement social, avec des actions tangibles dans la réduction des impacts environnementaux et une gouvernance ouverte exemplaire.
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