
La principale activité de l'entreprise est la fourniture de services de sécurité, de gardiennage et de prévention incendie, adaptés aux besoins spécifiques des clients, avec une disponibilité continue et un suivi en temps réel.
B
Score d'analyse RSE
L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises les plus engagées, hors top 5%, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
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Entreprises leaders
La principale activité de l'entreprise est la fourniture de services de sécurité privée, incluant la surveillance humaine et la sécurité mobile, pour protéger les biens et les personnes.
La principale activité de l'entreprise est la gestion de la sécurité, en fournissant des services de surveillance et de protection pour divers secteurs, notamment industriel, tertiaire et événementiel. Elle met à disposition des agents spécialisés pour assurer la sécurité des personnes et des biens.
A
L'entreprise se spécialise dans la fourniture de solutions de sécurité sur-mesure pour les entreprises, incluant la sécurité et la surveillance, la sécurité incendie, la sécurité événementielle et la sécurité mobile.
Initiatives identifiées chez les leaders
Définition d'un process interne de gestion des ressources humaines
“L'Anneau a défini un process interne de gestion de...” - L'AnneauDéfinition de process interne
“Définition de process interne pour améliorer la di...” - DPSA Ile de FranceDéfinition d'un process interne de gestion des émissions de GES
“Définition d'un process interne de gestion des émi...” - L'Anneau26% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+372 initiatives collectées parmi 26 entreprises similaires
Sur le marché de la sécurité privée, les enjeux RSE se concentrent principalement sur la dimension sociale, sociétale et la gouvernance responsable, avec une attention croissante portée à la réduction des impacts environnementaux comme les émissions carbone et l'économie circulaire. Ces préoccupations sont reflétées par les pratiques d'environ un quart des entreprises analysées.
Le respect des droits humains, la qualité de vie et les conditions de travail figurent parmi les priorités du secteur. Environ 18% des entreprises communiquent activement à ce sujet, souvent en mettant en place des politiques pour améliorer la sécurité et le bien-être des personnels.
Pour Calypso-Services, aucune initiative spécifique n’a été identifiée dans les sources analysées relatives à ces domaines. En comparaison, des acteurs comme GORON S.A.S ont développé des politiques robustes de qualité de vie au travail, et DPSA Ile de France favorise l'amélioration de la sécurité des personnels.
La lutte contre la corruption et l’éthique des affaires sont mises en avant par environ 17% des entreprises, qui s’engagent par exemple dans des adhésions à des initiatives internationales promouvant la transparence et la responsabilité.
Calypso-Services ne présente pas d’indications claires d’action dans ce domaine dans les documents consultés. Des comparables comme Multi Conseils Sécurité mettent en œuvre des valeurs fondamentales dans le cadre du Pacte Mondial des Nations Unies, témoignant d’une démarche structurée.
Réduire les émissions de gaz à effet de serre et adopter des pratiques durables dans la mobilité, les bâtiments ou les infrastructures sont des leviers encore peu répandus, associés à des actions dans 7 à 8% des profils étudiés.
Aucune initiative concrète liée à la neutralité carbone ou à l’économie circulaire n’a été relevée chez Calypso-Services dans les sources analysées, contrairement à des acteurs comme L'Anneau qui ont instauré des processus de réduction des émissions et de gestion des déchets.
Calypso-Services communique moins largement sur ses initiatives RSE par rapport à ses pairs, se positionnant avec un score global D. Les sources analysées ne mettent pas en évidence d'actions concrètes sur les principaux enjeux du secteur, suggérant une opportunité pour renforcer sa stratégie RSE.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025