Le marché de la sécurité privée, comprenant la surveillance, la sécurité incendie et la télésurveillance, est marqué par des enjeux RSE dominés par le respect des droits humains, la qualité de vie au travail, l'inclusion, ainsi que la gouvernance responsable et les questions environnementales. Les acteurs y intègrent progressivement ces dimensions dans leur fonctionnement.
Engagement social et qualité de vie au travail
Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail représentent des priorités pour une part notable des entreprises, avec des actions telles que la sécurité des salariés et la prévention des risques. Par exemple, VECCIA SECURITE veille à un cadre de travail respectueux, incluant comités et représentants du personnel.
Groupe PSI Sécurité s’inscrit dans cette dynamique avec sa certification MASE, qui assure santé et sécurité au travail, accompagnée d’actions concrètes comme des causeries mensuelles thématiques. Ces initiatives traduisent une attention portée à la sécurité, santé et environnement de ses collaborateurs.
Inclusion et égalité dans les ressources humaines
L’égalité professionnelle et la diversité sont des domaines d’action fréquents. Des groupes comme GPS SAFI mettent en œuvre des politiques de lutte contre les discriminations et favorisent la mixité, notamment via des chartes et des partenariats.
Groupe PSI Sécurité a également pris des engagements clairs en signant la Charte de la Diversité et la Charte Entreprises et Quartiers. Il développe des actions pratiques favorisant l’égalité des chances, la mixité dans les métiers, l’évolution professionnelle et la formation des collaboratrices, ainsi que la sensibilisation des équipes sur ces enjeux.
Gouvernance responsable et éthique
La gouvernance réfléchie autour de l’éthique des affaires, du suivi des résultats et de la transparence est un axe majeur. INORIX, par exemple, structure sa stratégie autour de ces principes et affiche une médaille d’argent ECOVADIS attestant de son engagement.
Groupe PSI Sécurité s’investit également dans ce domaine, avec une démarche alignée sur la transparence, la formation aux enjeux de transition durable, et un système de gouvernance incluant l’éthique et la lutte contre la corruption. La certification EcoVadis obtenue par le groupe souligne cette dynamique.
Actions environnementales et mobilisation carbone
Sur l’axe environnemental, la réduction des émissions de gaz à effet de serre, le recours aux énergies renouvelables et la mobilité douce sont des actions qui gagnent en importance. Groupe Eclipse Sécurité met par exemple en œuvre des objectifs de réduction de consommation énergétique et recycle des équipements.
Concernant Groupe PSI Sécurité, une initiative a été relevée dans la réduction des émissions de GES incluant la modernisation du parc automobile vers des solutions plus écologiques. Le groupe mène aussi un mécénat pour des causes environnementales locales illustrant son engagement sociétal complémentaire. En revanche, aucune initiative spécifique liée à l’économie circulaire n’a été identifiée dans les sources analysées.
Positionnement RSE de Groupe PSI Sécurité
Avec un score global classé B, Groupe PSI Sécurité présente une communication RSE plus complète que nombre de ses pairs, notamment sur les aspects sociaux et la gouvernance. Son approche intègre des actions concrètes et des certifications reconnues qui témoignent d’une volonté d’inscrire durablement la responsabilité sociétale dans ses pratiques.
