
L'activité principale de l'entreprise est de fournir des services à la personne, incluant l'aide ménagère, la garde d'enfants, et l'assistance administrative, afin de faciliter la vie quotidienne de ses clients.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Directive EmpCo — 27 septembre 2026
Nous avons analysé les sites web de plus de 250 000 entreprises, dont celui de le bonheur à la clé, pour en extraire les initiatives RSE et les communications contenant des allégations environnementales à risque.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Le secteur des services à la personne, où évolue « le bonheur à la clé », accorde une attention croissante aux enjeux RSE, particulièrement autour des dimensions sociales et sociétales. Les organisations similaires concentrent leurs efforts sur l'impact territorial, la qualité de vie au travail, ainsi que l'inclusion, contribuant ainsi à améliorer les conditions humaines dans leur environnement local.
Les entreprises du secteur privilégient souvent des actions concrètes en matière d'impact social territorial et de respect des droits humains. Par exemple, des organisations telles que Bonjours Groupe Présence 30 développent des services d'aide adaptés aux personnes âgées ou handicapées, et favorisent l'inclusion et la continuité des actions avec les acteurs locaux.
« Le bonheur à la clé » s'investit principalement dans le respect des droits humains et la qualité de vie au travail. Une initiative notable est la charte de déontologie adoptée pour garantir le respect des choix culturels et religieux des bénéficiaires, traduisant un engagement dans ses relations humaines.
Dans ce marché, la gouvernance se traduit par la mise en place de pratiques éthiques et la lutte contre la corruption pour assurer la confiance des parties prenantes. Par exemple, l'entreprise O2 déploie une politique complète pour renforcer ses impacts positifs et améliorer son éthique d'entreprise.
« Le bonheur à la clé » met en œuvre des pratiques en éthique professionnelle, avec un accent sur les droits humains, mais les sources n'indiquent pas d'autres dispositifs formalisés au-delà de la charte mentionnée.
Alors que certaines entreprises du secteur ont engagé des initiatives pour une mobilité durable, la réduction des émissions ou la gestion responsable des ressources, comme s.e.s.i.s.s. et axeo services la baule et presqu'île avec leurs actions en mobilité électrique ou gestion d'eau, « le bonheur à la clé » n’affiche pas d’initiatives identifiées sur ces aspects dans les données analysées.
Avec un score global B, « le bonheur à la clé » communique plus largement sur ses engagements RSE que 58 % des acteurs comparables, notamment en matière sociale et d'éthique. Ses initiatives restent concentrées sur le respect des droits humains et la gouvernance éthique, dans un contexte où les enjeux environnementaux mobilisent encore moins le secteur.
Organisations leaders
O2
A
L'organisation propose des services à la personne, incluant la garde d'enfants, l'assistance aux personnes âgées, le soutien scolaire, le jardinage, le bricolage, et le ménage. Elle offre des emplois flexibles avec des contrats adaptés et des formations pour ses employés.
Interservices
B
Interservices est une coopérative de services à la personne créée en 2009. Elle propose des services variés comme le jardinage, l'assistance administrative, le coaching sportif, le ménage, le bricolage, la conciergerie, l'informatique et le soutien scolaire. La coopérative facilite la connexion entre professionnels et particuliers.
Aipis
A
L'association propose des services d'entretien courant de domicile, d'entretien de jardin, de petits travaux de bricolage, ainsi que des services d'aide informatique, de garde d'enfant, de dame de compagnie et de garde d'animaux. Elle est engagée dans le secteur de l'Économie Sociale et Solidaire et est implantée à Marmande et Casteljaloux.
Initiatives identifiées chez les leaders
Lutte contre discriminations liées à l'âge et stéréotypes sexistes via recrutement inclusif et mentorat.
“Oui Care a adhéré au label **Entreprises Accueilla...” - O2Formation des salariés
“Aipis a proposé des formations à ses salariés, pou...” - AipisAccompagnement financier et projets pour femmes victimes de violences
“Le Fonds de Solidarité Oui Care, créé en 2017, agi...” - O257% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+663 initiatives collectées parmi 197 organisations similaires
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