
Le Foyer Agapê propose 16 chambres individuelles dans une ferme rénovée, offrant un cadre chaleureux et accueillant. Les services incluent des séjours de courte et longue durée, ainsi que des repas de midi. L'accompagnement et les soins sont personnalisés, respectant la personne, son passé et ses projets. Le foyer met l'accent sur la création de liens et la rupture avec la solitude.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : juillet 2026
Le secteur des établissements de santé accorde une attention croissante aux enjeux sociaux et sociétaux, notamment en ce qui concerne la qualité de vie des résidents et le respect de leurs droits. La gouvernance responsable et les pratiques d’économie circulaire émergent aussi comme des domaines clés, bien que les actions en faveur du climat et de la biodiversité soient encore peu fréquentes.
Le respect des droits humains, la qualité de vie et les conditions de travail constituent un enjeu central dans le secteur. Les établissements similaires développent des initiatives pour accompagner les résidents dans leur dignité et leur autonomie, ainsi que pour soutenir les équipes.
Foyer Agapê agit clairement sur cet axe : il privilégie les relations transparentes avec les familles, assure un accompagnement personnalisé centré sur le respect de la personne, et favorise des activités diversifiées qui soutiennent l'intégration sociale et l’estime de soi. Par ailleurs, la formation continue des collaborateurs y est encouragée pour maintenir un haut niveau de compétence.
Pour comparaison, des structures comme Ehpad Les Fontenelles valorisent aussi les capacités résiduelles des résidents dans une approche centrée sur l'autonomie.
L'impact social territorial, la lutte contre l'isolement et l'inclusion sont des enjeux partagés par un tiers environ des organisations similaires. Cela se traduit par des actions visant à créer du lien social et à favoriser l'égalité dans les ressources humaines.
Foyer Agapê s'engage dans ces domaines, notamment par la clé importance donnée au maintien du lien social entre résidents et leurs proches et par une politique d'inclusion modeste mais existante.
Des acteurs comme MonSenior vont plus loin encore, avec des initiatives d'agrément ESUS soulignant leur impact solidaire et territorial.
La gouvernance responsable, portée par le suivi des résultats et la transparence, fait partie des préoccupations des organisations, avec une minorité mettant en œuvre des dispositifs concrets. Le sourcing responsable est à la fois un levier de gouvernance et un volet d’économie circulaire pour certaines structures.
Foyer Agapê a développé un système de management de la qualité certifié ISO 9001 pour améliorer continuellement la prestation. Il entretient également des partenariats durables avec ses fournisseurs, ce qui illustre une démarche engageante sur ces aspects.
À titre illustratif, le groupe Korian associe la transparence à un suivi rigoureux des indicateurs RSE, complété par des formations et des engagements éthiques dans son organisation.
Les initiatives liées à la réduction des émissions de gaz à effet de serre ou à la préservation de la biodiversité sont peu fréquentes dans ce secteur. Foyer Agapê ne manifeste pas d'actions identifiées sur ces thématiques dans les sources disponibles.
Parmi les pratiques émergentes chez certains, on observe des démarches de réduction des déchets et un usage réfléchi des ressources, comme celles engagées par résidences et services abcd94 avec le tri et compostage.
Avec un score global B, Foyer Agapê communique de façon plus complète que la majorité de ses pairs, en mettant l'accent sur la qualité de vie des résidents, la transparence et la qualité de ses partenariats. Ses pratiques, notamment dans l’accompagnement individualisé et les relations avec les familles, reflètent une volonté d’engagement cohérente dans son secteur.
Organisations leaders
Korian
B
Korian propose des services d'accompagnement personnalisé pour les personnes âgées et fragiles, incluant des séjours de longue et courte durée, des soins médicaux, des activités de bien-être, et des services hôteliers.
Groupe Emera
B
Le Groupe Emera propose des solutions d’hébergement adaptées aux besoins des personnes âgées, incluant des résidences séniors pour les personnes indépendantes et des EHPAD (Établissements d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes) pour ceux nécessitant des soins et une aide quotidienne. Les services offerts incluent une cuisine gourmande, des activités et des sorties, ainsi qu’un accompagnement personnalisé pour assurer le bien-être des résidents.
MonSenior
A
L'activité principale de l'entreprise est de fournir un accueil familial et un hébergement pour les personnes âgées, avec un accompagnement professionnel 24h/24 par des professionnels de santé.
Initiatives identifiées chez les leaders
Démarche structurée pour favoriser l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.
“Korian agit pour favoriser l’intégration professio...” - KorianModèle d’accompagnement structuré pour épanouissement et reconnaissance des accueillants familiaux
“MonSenior a développé un modèle d’accompagnement s...” - MonSeniorAteliers intergénérationnels créatifs et culinaires pour seniors et enfants
“Le groupe organise des activités intergénérationne...” - Groupe Emera64% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+188 initiatives collectées parmi 75 organisations similaires
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