Le secteur de la formation dans les métiers du bâtiment et de la transition énergétique s'articule fortement autour de la montée en compétences des publics en insertion et des professionnels face aux enjeux de la transition écologique, sociale et économique. La pédagogie adaptée, notamment une transmission par le geste, est un levier essentiel pour répondre aux besoins du marché en tension.
Engagements forts dans la transition énergétique et les bâtiments durables
Le marché valorise particulièrement la formation aux énergies renouvelables et à l'efficacité énergétique. Des initiatives concrètes chez les pairs incluent des certifications RGE et des formations techniques engageantes pour la rénovation énergétique.
BAO Formation se distingue avec une palette étendue d’actions : formation aux systèmes photovoltaïques, pompes à chaleur, isolation thermique et solaire thermique, à travers des modules certifiants tels que QualiPV et QualiSol CESI. Par ailleurs, le projet Pass Bâtiment Durable et la collaboration au projet européen HERO illustrent son engagement en faveur du bâtiment durable et de la restauration écologique du patrimoine.
Inclusion et égalité dans les ressources humaines
L'inclusion et l'égalité sont des sujets prioritaires dans le secteur, avec des actions récurrentes pour favoriser l'accès des femmes et des publics éloignés de l'emploi.
BAO Formation agit notamment via son projet BAO 4 HER, visant à déconstruire les stéréotypes de genre et à promouvoir l'emploi féminin dans les métiers du bâtiment. Ce projet associe sensibilisation des acteurs locaux, modules spécifiques pour formateurs et activités ludiques. Le développement d’une pédagogie adaptée aux demandeurs d’emploi complète cet engagement reconnu.
Qualité de vie au travail et éducation aux enjeux de transition durable
Chez les organismes similaires, la prévention des risques et la sensibilisation à la transition durable sont souvent développées à travers des formations dédiées, telles que celles en santé, sécurité et conditions de travail (SSCT).
BAO Formation mentionne la sensibilisation aux enjeux de transition durable par sa contribution au projet HERO, incluant outils pédagogiques et actions de plaidoyer sur la restauration du patrimoine écologique et social. Toutefois, les sources analysées n’ont pas révélé d’initiatives explicites en matière de qualité de vie au travail ou de sécurité.
Protection des écosystèmes et pratiques responsables
La biodiversité et la gestion des pollutions trouvent une place croissante dans les stratégies de responsabilité sociétale des formations du secteur. Certaines organisations développent des programmes dédiés à la réduction d’impacts environnementaux.
BAO Formation porte des initiatives spécifiques pour la restauration des écosystèmes locaux, notamment par ses formations en restauration écologique dans le cadre du projet HERO, incluant des tutoriels pratiques et une démarche d’influence auprès des politiques européennes.
Positionnement global de BAO Formation
Avec un score global A, BAO Formation communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs sur les enjeux RSE, notamment en énergie renouvelable, bâtiment durable, inclusion et protection des écosystèmes. Son orientation vers la formation pratique et l’insertion professionnelle lui confère une posture reconnue dans son secteur.
