Le secteur associatif d'accompagnement des personnes atteintes de troubles psychiques est fortement engagé dans des initiatives à fort impact social et territorial. Cet engagement vise à améliorer la qualité de vie, l'inclusion et l'insertion professionnelle, tout en intégrant progressivement les enjeux environnementaux et de gouvernance responsable.
Engagement social et inclusion dans les ressources humaines
L’impact social et territorial constitue un axe majeur. De nombreuses organisations développent des projets personnalisés et intégrés pour faciliter le rétablissement et l'autonomie des personnes concernées.
Les ailes déployées s’illustrent par des initiatives phares comme le Service d'Emploi Accompagné (SEA) qui utilise un modèle individualisé (IPS) favorisant l’insertion professionnelle durable. Leur politique artistique, labellisée Culture & Santé, favorise l’expression culturelle des personnes accompagnées, contribuant à la déstigmatisation.
Par ailleurs, la gestion de la SOTRES, entreprise adaptée, reflète une volonté d'inclusion professionnelle ciblée pour les travailleurs en situation de handicap psychique.
Ces actions concordent avec celles d'autres acteurs du secteur, comme la Fondation ARHM et le GCSMS RéPsy, qui accompagnent les parcours de vie individualisés en santé mentale en intégrant logement, emploi et soins.
Gouvernance responsable et sensibilisation
La sensibilisation aux enjeux de la transition durable et l’éducation constituent des leviers partagés par une partie des acteurs. Les ailes déployées ont mis en place des actions de sensibilisation auprès des employeurs et des acteurs du secteur à travers des événements et des échanges visant à renforcer une culture inclusive.
Par ailleurs, l’association organise des colloques annuels sur des thématiques telles que le psychotraumatisme et le rétablissement, contribuant ainsi à la professionnalisation des acteurs et à la diffusion des bonnes pratiques.
En comparaison, d’autres organisations comme la Fondation l'Élan Retrouvé développent également des centres de formation et ressources dédiées à la santé mentale et à la transition durable.
Enjeux environnementaux et économie circulaire
Le traitement des ressources naturelles, la réduction des déchets et la gestion durable sont des points d’attention récents.
Les ailes déployées ont initié des projets notables tels que la gestion durable des ressources dans leurs activités, incluant une politique orientée vers la réduction des déchets, la suppression des plastiques à usage unique et la mise en place d’un jardin thérapeutique favorisant la biodiversité. Ces démarches sont en cours de développement.
Les entreprises similaires s'investissent aussi dans des démarches comme la production de sacs recyclés par des travailleurs en situation de handicap chez la Fondation Sonnenhof, ou la préservation d’espaces verts par le Centre Hospitalier La Chartreuse.
Synthèse du positionnement RSE de Les ailes déployées
Avec un score global B, Les ailes déployées affichent un positionnement supérieur à la majorité de leurs pairs, particulièrement sur les volets social et inclusion. Leur action en gouvernance et environnemental progresse, en ligne avec les tendances du secteur.
